2021云南普洱市事业单位定向招聘6人公告

(五)面试

1.面试对象

报考定向招聘驻普部队未就业随军家属、普洱籍立功受奖现役军人家属事业岗位资格复审合格后确认进入面试的人员，名单在普洱市人民政府网(http://www.puershi.gov.cn)公示，详见附件下载。

2.面试方式

结构化面试。

3.面试时间

(1)面试安排总体时间：

2021年9月25日(星期六)。

(2)每个考场指导时间：

每位考生面试时间20分钟。

4.面试地点

面试考点设在中共普洱市委党校(思茅区嘎龙路1号)，设置1个面试考点，共设1个考场。

5.面试设置

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场、备用考场。

面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、人大监督席、政协监督席、考生席。

面试考官设1个考官组,完成全部招聘岗位面试工作,每个考官组7人(其中:主考官1人、其他考官6人),面试考场成立面试考官小组,主考官为面试考官小组组长，安排人大监督员1人、政协监督员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。

面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有面试考官资格证书和面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密;抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应实行差额抽签。

面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

面试工作人员根据工作需要抽调安排在考点办公室、考生候考室、题本保管、医务、安保等点位。

面试考生根据分组确定每场(每轮)人数。

6.面试内容

面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。考官从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在讨论过程中的行为表现。

7.面试流程

(1)面试准备

面试考生。参加当天上午面试的于7:30之前、参加当天下午面试的于12:30之前凭本人有效期内身份证、笔试准考证等，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项，组织考生抽签，采取随机原则抽取考生面试顺序号，考生抽签结束后，等候引导员按抽签顺序引导进场面试。

(2)考场面试

面试时间到，主考官通知引导员引导考生至面试考场进行面试，每个考场每次引导1名考生进场面试，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。

③主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

采取读题答题的方式，主考官不宣读面试题目，题本摆放在考生席，考生可阅读和思考一题后回答一题，考生也可全部统一阅读和思考后统一答题，依序逐题答题。

本场答题开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场答题开始后，不得再提问。

本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束;还有剩余时间但考生已不发言，如主考官认为有必要可提示“如考生还需要发言请继续发言”时考生仍不发言。

面试提前结束，主考官可安排下一场(轮)面试提前开始。

(3)考官打分

从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

(4)面试成绩计算

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认后生效。

面试成绩等信息在面试结束当天张贴公布，上午面试的争取下午张贴公布，下午面试的争取当天张贴公布。

(5)综合成绩计算

综合成绩=军人业绩计分×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

综合成绩分项计算合计后再四舍五入保留两位小数，如出现综合成绩相同的情况，依次按照军人业绩计分、面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

全部面试工作结束后，面试成绩、综合成绩、岗位排名等信息将在普洱市人民政府网(http://www.puershi.gov.cn)等相关网站进行公告。

根据综合成绩从高到低的顺序，按照综合成绩职位排名和招考职位人数，等额确定参加体检等后续招聘程序人员。

8.有关事项

(1)候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具和文字资料等物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。

(2)面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

(3)临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。

(4)面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

(5)严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

(6)参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

(7)面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

(8)考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。

9.疫情防控

(1)面试当天，考生应佩戴一次性医用防护口罩，与他人保持1米以上距离，出示“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。

(2)“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的人员，现场测量体温正常(≤37.3℃)，可正常参加面试。

(3)“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中风险地区的人员，需持考试前3天内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可进入考点参加面试，未提供报告(证明)的考生不得进入考点。

(4)近一个月内有境外旅居史的人员，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可进入考点参加面试，未提供报告(证明)的考生不得进入考点。

(5)“云南健康码”为红码的人员不得进入考点。

(6)面试当天有发热(>37.3℃)或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，由疾控人员进行现场研判。对不具备考试条件的考生，一律由120负压救护车转运至定点医院就诊;具备继续考试条件的考生按照工作人员指引参加面试;如果有考生须进入备用考场参加面试，考生本人及报考同一招考职位的其余考生面试工作同步进行调整，由同一组面试考官统一采用结构化面试方式进行面试，并依托视频或录像等方式进行面试，确保考试公平公正和相关人员身体健康。

(7)面试工作人员核对考生身份时，考生应摘下口罩;面试过程中，考生不得佩戴口罩。在备用考场的面试考官、监督人员、工作人员必须佩戴口罩。