五、考试
此次招聘不受报名人数限制,任何一个岗位只要有人报考且资格审查合格就开考。由宣威市住房和城乡建设局招聘领导小组统一组织考试,考试方式为实操加面试,无实操要求的岗位以面试方式进行,详见《宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员计划表》(附件1)。
(一)实操方式
实操满分100分,主要考察考生操作能力和与工作岗位的匹配程度。测绘技术人员实操考试主要内容为:不动产测绘、工程测量,能够熟悉操作GPS、全站仪、水准仪、RTK等相关仪器设备。实操成绩由本次招聘领导小组的实操考察组进行现场打分。
(二)面试方式
面试满分100分,主要考察考生与工作岗位的匹配程度和应变能力。面试成绩由本次招聘领导小组的面试考察组进行现场打分。
(三)综合成绩计算方式
有实操要求的岗位综合成绩按照实操成绩占70%,面试成绩占30%计算,按照综合成绩由高到低顺序等额确定进入体检环节,如综合成绩相同的,以实操成绩高者进入体检环节。
无实操要求的岗位以面试成绩计算综合成绩。面试成绩低于70分者不予录取,如成绩相同的,采取加试方式,确定进入体检环节。
实操面试时间、地点由工作人员另行通知,实操面试时考生需持本人有效二代身份证入场。
考试成绩在宣威市政府门户网站公告。
六、体检考察
体检考察工作由宣威市住房和城乡建设局招聘工作领导小组组织实施。根据考生综合成绩排名从高到低等额确定参加体检人员。体检按照公务员录用体检标准到指定医疗机构进行体检并进行吸毒史排查。因放弃体检或体检不合格所造成的岗位空缺,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
体检合格考生确定为考察对象。考察参照公务员考察等有关要求进行。出现考察不合格现象时,按综合成绩排名从高到低顺序递补。
七、公示和聘用
(一)拟聘用公告
根据考察结果确定拟聘用人员进行公告,公告期为5个工作日。公告期满无异议的,予以聘用。如反映问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。为保护考生权益,反映问题时须实名反映,在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用,按照综合成绩排名高低依次递补。
(二)签订劳动合同
招聘工作领导小组汇总拟聘用人员基本情况,按程序研究决定后进行试用,试用期满后考核合格的签订劳动合同正式聘用。
八、招聘岗位待遇及管理方式
(一)工资待遇:受聘人员试用期1个月,试用期工资按转正工资的80%计发,试用期结束后考核合格的签订《劳动合同》,并购买社会保险(养老保险、工伤保险、失业保险),转正后工资待遇按以下标准执行:
1. 测绘技术人员:4000元+绩效;
2. 测绘助理人员:3000元+绩效;
注:以上工资待遇包含单位和个人应缴纳保险部分。
(二)招聘人员管理方式。此次招聘职位被聘用人员实行合同制管理,合同签订主体由宣威市住房和城乡建设局指定下属相关部门签订,聘用合同一年一签。合同期满后,用人单位在合同期满时对招聘人员进行年度考核,通过考核则继续签订劳动合同,未通过考核则不再续签。合同制人员不转人事档案,合同有效期内,用人单位与受聘人双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,用人单位与受聘人不再具有劳动人事关系。
(三)试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前不符合岗位条件要求的人员,取消聘用资格,终止聘用合同关系。
九、纪律及监督
(一)招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。
(二)对违反考试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格。
(三)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的,应按照国家有关规定实行回避。
(四)对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分,构成犯罪的依法追究法律责任。
十、疫情防控要求
所有考官、工作人员、监督人员、考生等相关人员应按照《宣威市新冠肺炎疫情防控工作指挥部关于防范疫情输入的通告第15号》的要求,做好疫情防控。实操、面试全程佩戴口罩,考试前3天提前申报健康码、通信大数据行程码,若为黄码或者红码需提供考试前2天内的核酸检测报告,未提供阴性核酸检测报告者不能进入考场。
十一、其他
(一)本次考试不指定辅导用书,不组织或委托任何机构开展考前培训。
(二)本次招聘公告由宣威住房和城乡建设局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
(三)在任何环节,因考生个人原因放弃录用,或不具备录用资格,按照考试综合成绩由高到低依次递补,直至补足招录名额为止。
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2021年宣威市住房和城乡建设局公开招聘编制外工作人员报考诚信承诺书.doc
宣威市住房和城乡建设局
2021年9月7日
原标题:宣威市住房和城乡建设局2021年公开招聘编制外工作人员公告
文章来源:http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=20726
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