曲靖市富源县能源局2023年招聘紧缺人才实施方案公告

七、政策解答

报名人员可通过电话咨询本次人才招聘引进相关政策，富源县招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才工作领导小组办公室负责本次人才引进工作相关政策解答，咨询电话：0874-4038999。

八、笔试

笔试考务工作由富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引进工作领导小组统一组织实施。

1.笔试内容、范围与分值

笔试内容：煤矿安全监管执法理论、煤矿安全监管执法实操、国家安全生产法律法规、煤矿安全规程、行业标准及相关细则等。笔试以闭卷方式进行，试卷总分为300分，最低合格控制分数线为180分。

2.笔试时间和地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。考生须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

3.笔试成绩的公布及查询

笔试成绩于考试结束7个工作日内在规定网站公布。成绩公布后，如考生对本人的笔试成绩有异议，可在成绩公布后2个工作日内向富源县煤矿安全监管急需紧缺人才招聘引进工作领导小组办公室（富源县能源局10楼1001室）提出书面查分申请，逾期不再受理。

九、资格复审及要求

笔试结束进入面试前，富源县能源局须对拟面试、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。

（一）资格复审时间、地点

时间、地点另行通知

（二）资格复审时须提供的材料

按照上述第六条第(四)款提供。

（三）资格复审的管理

1.资格复审由富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引进工作领导小组负责组织实施。

2.资格复审人员的确定：

（1）凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节；笔试成绩低于合格分数线180分的不得进入资格复审等后续招聘环节。

（2）根据笔试成绩从高到低的顺序按照招聘计划人数1:2确定资格复审人员。笔试成绩并列的一并进入资格复审。

3.资格复审时，由考生本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审（资格复审时只对一份相同层次的学历学位证书信息进行校核），招聘单位主管部门须与考生签署资格复审告知书。考生所提供的证件证明材料原件与报名信息和招聘岗位条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该考生资格复审资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担；故意扰乱工作秩序，威胁他人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理。

4.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前2天，向富源县能源局提交考生本人亲笔填写的《富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才自愿放弃资格复审申请表》。既不提交又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。

5.由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格等原因造成岗位空缺的，在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，只递补一次。递补人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审。递补后仍未达到面试比例的岗位，按符合条件的实际人数进行面试。

6.资格复审结束后须将递补和进入后续招聘程序人员情况在规定网站公示。

十、面试

（一）面试成绩满分100分。资格复审合格人员全部列为面试对象，进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向招聘单位提交《富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担，面试正常进行。

（二）面试时间、地点另行通知。

（三）综合成绩计算方式，综合成绩由笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算合成（即综合成绩=笔试成绩÷3×0.4+面试成绩×0.6），按百分制计分，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，面试成绩及综合成绩由招聘工作组在规定网站公布。

十一、体检、考察

体检、考察工作由富源县能源局组织实施。按招聘引进岗位计划人数，以综合成绩从高到低的顺序确定体检、考察人员。若总分并列以面试成绩高者优先确定体检、考察人选，面试后放弃的，不再进行递补，并在规定网站公布。

（一）体检

1.体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检由富源县能源局组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由富源县能源局组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

2.考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

3.体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。

4.体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

（二）考察

根据引才政策要求，由富源县能源局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、实作或业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配以及学习工作和有无违反国家政策法规等方面进行全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，不再递补，取消该岗位计划。

十二、公示及录（聘）用

（一）富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引进工作领导小组根据体检、考察情况确定拟引进人员，经中共富源县委人才工作领导小组审核同意，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定，在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）、富源县人民政府网（http://www.qjfy.gov.cn）等规定网站，对拟引进人员名单公示7个工作日（节假日顺延）。

（二）经公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，由富源县人力资源和社会局按规定程序报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。

（三）试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分别报同级组织人社部门备案。

十三、招聘引进人才待遇

（一）基本待遇。招聘引进人才入事业编制，工资福利待遇按所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇执行。

（二）内部考核奖惩。县财政按从事安全监管人员绩效考核奖励给予保障。

（三）政治激励。根据工作和干部队伍建设需要，对工作表现优秀具备调任或提拔任职条件、资格的引进人才，在干部提拔使用、公务员调任中优先考虑。

十四、纪律与监督

本次招聘引才工作由富源县引进煤矿安全监管急需紧缺人才工作领导小组负责组织实施，并邀请富源县纪检监察部门驻富源县能源局纪检监察组全程监督；富源县能源局受理有关投诉或举报，按规定的管理权限调查处理，接受社会监督。

（一）从事招聘引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

（二）对违反公开招聘引才纪律或不具备招聘引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担；对多次弃考等恶意报考、浪费考务资源和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱引才工作秩序等违纪违规行为的报考人员，除取消本次引才考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘诚信档案库；对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

（三）严格招聘引才考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘引才工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现须按相关规定从严从重处罚。

（四）对违反事业单位公开招聘引才纪律的，由事业单位公开招聘引才工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘引才结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

十五、重要提示

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十六、本方案由中共富源县委人才工作领导小组办公室、富源县能源局负责解释

咨询电话：富源县能源局0874-4038999。

监督电话：富源县纪委县监委驻富源县能源局纪检监察组

0874-4621546

附件：

1.富源县煤矿安全监管急需紧缺人才岗位招聘需求计划表

2.富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才考生报名信息登记表

3.考生诚信承诺书

富源县能源局

2023年2月13日

来源：http://www.qjfy.gov.cn/article/public/description/135476.html