2015年人力资源管理师考试试题（1）

　　8.第27题

　　劳动合同是( )的具体表现形式

　　A.劳动关系

　　B.劳动争议

　　C.劳动权利

　　D.经济关系

　　标准答案：A

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　　9.第58题

　　人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的( )

　　A.综合平衡

　　B.规划

　　C.管理

　　D.分析

　　标准答案：A

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　　10.第59题

　　在组织管理中最关键的管理是( )

　　A.财务管理

　　B.技术创新

　　C.人力资源管理

　　D.制度管理

　　标准答案：C

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　　11.第60题

　　学习型组织的基本价值在于( )

　　A.增强凝聚力

　　B.解决问题

　　C.提高生产效率

　　D.实现自我超越

　　标准答案：B

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　　12.第81题

　　( )是人力资源开发管理的起点

　　A.人力资源招聘

　　B.人力资源规划

　　C.工作分析

　　D.人力资源培训

　　标准答案：B

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　　13.第82题

　　劳动关系是指雇主与雇员之间在实现( )的过程中建立起来的社会经济关系

　　A.劳动

　　B.培训

　　C.职业发展

　　D.管理

　　标准答案：A

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　　14.第94题

　　薪酬的核心目标是( )

　　A.公平目标

　　B.效率目标

　　C.合法目标

　　D.竞争目标

　　标准答案：B

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