2015年人力资源管理师考试试题（1）

　　26.第37题

　　各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有( )。

　　A.确立就业的中心地位

　　B.兼顾就业和经济发展

　　C.控制失业水平

　　D.强化教育培训

　　E.开展就业服务

　　标准答案：A|B|C|D|E

　　27.第38题

在激励过程中起作用的关键因素有( )等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。

　　A.管理风格

　　B.个人的需要

　　C.个人的努力

　　D.领导艺术

　　E.组织目标

　　标准答案：B|C|E

　　28.第39题

　　人力资源流动收益包括( )。

　　A.货币性收益

　　B.技能性收益

　　C.机会性收益

　　D.文化性收益

　　E.资源性收益

　　标准答案：A|B|C|D

　　29.第40题

　　人力资源再生产的内容包括( )。

　　A.增量人力资源的获得

　　B.存量人力资源的保持

　　C.存量人力资源的人员替换

　　D.增量人力资源的人员替换

　　E.人力资源流动

　　标准答案：A|B|C

　　30.第49题

　　社会就业目标包含的内容有( )。

　　A.充分就业

　　B.公平就业

　　C.多效就业

　　D.扩大就业

　　E.积极就业

　　标准答案：A|B|C|E

　　31.第50题

　　就业的效益主要体现在( )。

　　A.社会效益

　　B.经济效益

　　C.政治效益

　　D.家庭效益

　　E.个人效益

　　标准答案：A|B|C

　　32.第68题

　　人力资源的资源特点包括( )。

　　A.智能性

　　B.动力性

　　C.个体差异性

　　D.时效性

　　E.自我选择性

　　标准答案：A|C|D

　　33.第69题

　　绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的( )进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

　　A.工作业绩

　　B.工作能力

　　C.工作态度

　　D.工作关系

　　E.个人品德

　　标准答案：A|B|C|E