2015吉林通化市事业单位招聘478人公告（1号）

(三)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

总成绩相同，以面试成绩高者优先，仍不能确定体检人选的，进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选，具体方案详见后续补充公告。

五、体检与考察

根据考试成绩，在及格线以上按照1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。

八、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：

吉林省人力资源和社会保障厅 http://hrss.jl.gov.cn

通化市人力资源和社会保障局 www.ths.gov.cn

2.考务网站：

通化市人力资源和社会保障局 www.ths.gov.cn

，请考生随时关注相关考务通知。

3.政策咨询电话:

0435—3966670 东昌区人力资源和社会保障局

0435—3365129 二道江区人力资源和社会保障局

0435—6229275 集安市人力资源和社会保障局

0435—5226133 通化县人力资源和社会保障局

0435—7252306 柳河县人力资源和社会保障局

0435—8223607 辉南县人力资源和社会保障局

0435—4303045 梅河口市人力资源和社会保障局

原标题：2015年度通化市事业单位公开招聘工作人员公告(1号)

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1.2015年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

2.2015通化市招聘报名登记表、毕业生报名推荐表.xls

3.2015年通化市事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲.doc

中 共 通 化 市 委 组 织 部

通化市人力资源和社会保障局

2015年7月27日