2017六安金寨县县级政府投融资机构负责人选聘公告

为进一步建立健全现代企业制度，完善公司法人治理结构，提高公司的经营管理水平，根据《金寨县县级政府投融资机构负责人管理暂行办法》规定，拟定面向全省公开选聘县投融资机构负责人，现将有关事宜公告如下。

一、选聘岗位

1、金寨县城镇开发投资有限公司副总经理1名;

2、金寨汇金投资有限公司副总经理1名;

3、金寨汇金投资有限公司总会计师1名;

4、安徽利达融资担保股份有限公司副总经理2名;

5、安徽利达融资担保股份有限公司总会计师1名。

二、选聘范围

全省机关事业单位干部;规上企业、金融机构(含投融资机构、担保机构)负责人及中层管理人员;具有经济类、审计类中级及以上职称的社会中介机构从业人员。

三、报名条件

1、基本条件：

(1)政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定;政治意识、大局意识和社会责任意识强，诚信守法，团结协作，廉洁从业;

(2)熟悉现代企业管理，了解投融资规则，市场意识、改革意识和创新意识强;

(3)遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，有强烈的事业心和责任感;

(4)具有领导决策能力，能够忠实代表和维护国有资产利益，实现国有资产保值增值;

(5)身体健康;

(6)符合法律、法规规定的其他条件。

2、具体条件：

(1)选聘岗位原则上45周岁以下(1972年3月31日后出生);

(2)具有国家承认的大学专科及以上学历;

(3)5年以上工作经验(其中具备连续3年以上财务、经济、金融、担保、法律等专业之一工作经历)，同等情况下具有研究生以上学历、注册会计师或高级经济师职称的可优先考虑。

3、具有下列情形之一的，不得报名：

(1)受处分期间或者未满影响期限的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的公职人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(3)报名未经所在单位同意的;副科级及以上干部报名未经同级组织部门同意的;

(4)其他不适宜选聘人员。

四、选聘程序

1、报名：

(1)报名时间：2017年4月 19日 至4月25日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)。

(2)报名方式：采取现场报名或网上报名方式。

现场报名：金寨县人力资源和社会保障局一楼大厅(金寨县新城区县政府大楼西侧)

网上报名：2107073697@qq.com

(3)报名者需提供的材料：

报考人员需提交《金寨县县级政府投融资机构负责人选聘报名表》一份，有效身份证、学历证书及现工作单位同意报考证明(明确姓名、参加工作时间、任现职及任职时间、同意报考意见)以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等，近期二寸正面免冠彩照4张(报名资料概不退还)。

网上报名者需下载并据实填写《金寨县县级政府投融资机构负责人选聘报名表》，同时将所需提供的报名材料、近期二寸正面免冠照片，上传至2107073697@qq.com进行报名，领取《准考证》时持相关证件原件到金寨县人力资源和社会保障局一楼大厅进行资格审查，通过资格初审的发给《准考证》。

2、资格审查：资格审查贯穿公开选聘工作全过程，由县委组织部、县人社局、县监察局会同县财政局(国资委)对报名人员进行资格初审。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，报考人员需持《准考证》、有效居民身份证到指定的考场参加考试。

应聘同一岗位的需形成竞争，选聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3方可开考，报考人数若达不到该比例的，取消该岗位选聘计划数。因取消选聘岗位的报考人员，可改报其它符合条件的岗位。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

3、考试：考试采取面试方式进行

面试由县人社局牵头会同相关部门组织进行，采取“结构化面试”和“无领导小组讨论”的方法，满分各为100分，按5：5比例合成面试成绩。内容主要考查应试人员胜任投融资机构负责人岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。

如同一岗位面试成绩分数相同的，则以“无领导小组讨论”成绩排序。

为确保应试人员基本素质，面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

4、体检

根据选聘计划数和应聘人员合成成绩，从高分到低分排序，按1：2的比例确定参加体检和考核的人员，并在“金寨县人力资源和社会保障网”上进行公示。

面试成绩不带入综合考察环节。

5、考察

县公开选聘工作领导组抽调人员成立考察组进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成成绩排序从高分到低分依次递补一次。

6、公示

考察结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，经用人单位和主管部门研究提出聘用意见后，报县公开招聘领导组研究决定。体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县政府网”和“金寨先锋网”公示一周。对公示结束后出现岗位空缺的，按照合成成绩排序从高分到低分依次递补,递补1次。

五、任期及薪酬待遇

1、按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期一年，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。每个岗位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

2、选聘岗位实行年薪制(不含“五险一金”)，薪酬待遇按照县政府关于国有企业负责人薪酬待遇执行;其中：

金寨县城镇开发投资有限公司副总经理年薪25万元左右(含基本年薪+绩效年薪+任期激励收入，下同);

金寨汇金投资有限公司、安徽利达融资担保股份有限公司副总经理和总会计师年薪20万元左右;

选聘人员原是机关事业单位工作人员的，工资、行政、组织等关系须转入相应的选聘机构，人事档案移交金寨县人才服务机构免费托管，不再保留原身份，不再保留原工作单位各种待遇;以前机关事业单位工作年限视同基本养老保险缴费年限，标准按国家有关规定执行。

六、组织领导

选聘工作在县公开选聘工作领导组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反选聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选聘资格、通报到有关单位等处理，情节特别严重的，上报省市主管部门，纳入选聘考试黑名单;对违反选聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

附：金寨县县级政府投融资机构负责人选聘报名表

金寨县县级政府投融资机构负责人选聘工作领导组办公室