2017云南昆明市卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘公告(183人)

(四)报考本科招聘岗位的应聘人员进入体检与考察的总成绩合格分数线为60分;报考硕士研究生、博士研究生岗位的应聘人员进入体检与考察的总成绩合格分数线为70分;特殊情况等额进入面试的总成绩合格分数线为70分。

(五)总成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)和昆明卫生人才网( www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。

(六)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

(二)考察及体检由各家招聘单位自行组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(三)在考察或体检中不合格的人员，由各家招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)公示

根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)和昆明卫生人才网( www.kmwsrc.com.cn)公示7个工作日。

(二)办理聘用手续

公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。公示期间有反应的要及时进行调查处理，确有问题的不予聘用，一时难以查实的暂缓聘用。

依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

对于放宽条件招聘的工作人员，聘用合同中需签订不低于10年的最低服务年限。

九、招聘纪律

(一)事业单位招聘人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，对构成犯罪的，追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的;

5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

6.组织人事部门工作人员违反规定影响招聘工作公平、公正进行的;

7.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);