2019江西新余政府专职消防员招聘39人公告

(二)资格审查

现场报名过程中一并进行。

(三)考试

考试分为体能测试、笔试、心理测试和面试四项。

1、体能。体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》(附件)执行。

2、心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

3、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

(四)政治审查

按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。

(五)体格检查

按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。

四、人员聘用与待遇

(一)招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，政审、体检结束后，对合格者进行公示，如无异议，报市人民政府批准，再办理有关手续。

(二)试用期为三个月(期间进行集中培训)，期满后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。

(三)聘用后，每月工资3400元(含社保、公积金等个人承担部分)，另有岗位津贴、防暑降温费、奖励性绩效工资，单位另外按照国家有关规定每人交纳 “六险一金” 约1000 元(按照国家政策标准缴纳)。

(四)实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理，不符合消防员职业要求实行全程淘汰。

五、其它

(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

(二)考生必须保持联系渠道畅通。

(三)招聘的有关情况在新余市人才网(http://www.jxxyrc.gov.cn)和新余市政府网(http://www.xinyu.gov.cn/)公布。

(四)咨询人：朱鑫 咨询电话：0790-7090013

咨询人：周瑶瑶 咨询电话：0790-7090013

原标题：政府专职消防员招聘公告

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附件：专职消防员体能考核标准

新余市消防救援支队

2019年5月20日