2019江西永修县招聘130名农村学校特岗教师公告

(六)聘用备案

1.经资格审查、体检和考核均为合格的考生列为拟聘用对象，拟聘用对象经永修县教师招聘工作领导小组审定后进行公示，公示无异议后报县政府批准聘用并办理聘用备案等相关手续。因公示不合格及考生在试用期内自动放弃造成的空额一年内可依次递补合格人员。

2.按照《永修县2019年特岗教师招聘岗位设置表》，同一学科招聘岗位的新聘用教师，依据笔试、面试总成绩从高到低依次之自行选择具体任教岗位(乡镇学校因故造成教师富余时，新聘用教师可自愿申请到其他学校支教一年，或者依据本乡镇新聘用教师的总成绩排序，从低到高依次选派富余人员到其他缺额学校支教一年)。

3.特岗教师实行合同管理，由县教育行政主管部门与特岗教师签订3年聘任协议，并报县、市相关部门备案。

4.新聘用特岗教师经岗前培训后，于2019年秋季开学前持证上岗，必须在自己所选的学校任教满3年且经考核合格后才能办理上编手续，必须在自己所选的学校任教满5年才能申请工作岗位调动。

(七)考试收费

特岗教师招聘考试不收费。

五、特岗教师待遇、保障

(一)特岗教师纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

(二)特岗教师三年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

(四)用人单位统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

(五)用人单位可为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。

六、组织领导

为切实加强对此项工作的组织领导，县政府成立永修县教师招聘工作领导小组，由县政府常务副县长任组长，县政府分管教育副县长任副组长，县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县财政局、县委编办等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，县教育体育局局长兼任办公室主任。

整个招聘过程接受县纪委监察委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分;考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。

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2019年永修县特岗教师招聘岗位设置表.docx

原标题：永修县2019年公开招聘农村学校特岗教师实施方案

文章来源：http://www.yongxiu.gov.cn/zwgk/gggs/2019/t_174359.htm