2019山西平定县事业单位招聘152人公告

三、招聘岗位

见附表：《2019年度平定县事业单位公开招聘工作人员岗位表》

四、考试的内容、时间和方法

(一)笔试

1、笔试科目和内容

本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：

公共类：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》

医学类：《公共基础知识》和《医学基础知识》

护理类：《公共基础知识》和《护理基础知识》

教师类：《教育综合知识》和《学科知识》

其中教育综合知识包括：教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等内容。

笔试全部采用闭卷方式进行。

笔试成绩(公共类)=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾向测验》×40%;

笔试成绩(医学类)=《医学基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;

笔试成绩(护理类)=《护理基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;

笔试成绩(教师类)=《学科知识》×60%+《教育综合知识》×40%。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2019年11月24日

上午 9:00-11:00 《职业能力倾向测验》

《医学基础知识》

《护理基础知识》

《学科知识》

下午 14:30-16:30 《公共基础知识》

《教育综合知识》

考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

(二)面试

1、面试方式及内容

面试对象为护理类的，面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力。面试时间为10分钟。

面试对象为公共类和医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。

面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材(根据指定教材定课题，提前60分钟备课);讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。

2、面试成绩及总成绩

面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。

面试成绩保留两位小数，总成绩保留三位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

对形不成竞争的岗位，考生的考试总成绩须达到65分及以上方可进入体检环节。

按各岗位计划录用人数，根据考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，公共类的按公共基础知识成绩确定;医学(护理)类的按医学(护理)基础知识成绩确定;教师类的按学科知识成绩确定;如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

五、体检和考察

(一)对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1:1的比例确定体检和考察人员名单。

(二)体检标准及项目参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，对体检结论不合格而需要复检的，须在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体验结论不合格的，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补。

(三)考察方案由用人单位或主管部门制定并报县人社局核准后实施。用人单位或主管部门应对相关人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

考察不合格的，不得聘用。由此出现的岗位空缺不再递补。

(四)对体检和考察合格人员结合工作实际组织一定时间的岗前培训。培训内容除基本的时事政治外，主要是爱岗敬业、责任心、事业心以及工作态度和工作效率特别是全心全意为人民服务的奉献精神。

六、公示和聘用

经考试、体检、考察和培训合格的人员，确定为拟聘用人选，在平定县人民政府网站(http://www.pd.gov.cn/)和阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)(http://rsj.yq.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

经公示无异议的拟聘用人员，按照有关规定办理入编手续和岗位聘用，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式四份，单位法人代表与聘用人员签订聘用合同并为聘用人员办理聘用手续。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用期限内)。试用期满经考核合格办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。

对有举报的拟聘用人员，由县人社局会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用。举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格。取消后的空缺岗位不再递补。

依据国家法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订劳动(聘用)合同，由本人与原单位按相关规定解除;否则，不予聘用。

七、待遇

新聘用人员纳入招聘单位编制内管理，工资福利等待遇按照国家有关规定执行。

八、工作纪律

各级各部门要认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律，严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘，确保招聘工作的公平、公正、公开。对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为，要严肃处理。

本次公开招聘设立监督举报电话。

监督举报电话为0353-6161278、6188696

本公告由2019年度平定县事业单位公开招聘工作人员领导组办公室负责解释。

咨询电话：0353-6188331、6188097

特别提示：

1、本次考试不指定辅导用书，本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2、报名成功后，要确保联系电话畅通。

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2019年度平定县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2019年度平定县事业单位公开

招聘工作人员领导组办公室

2019年10月10日

原标题：2019年度平定县事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.pd.gov.cn/23055/23056/201910/t20191010_930347.html