(三)考试
1、笔试
(1)笔试时间地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。
(2)笔试异地命题,异地评卷。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分,笔试成绩保留到小数点后两位。
2、面试
(1)根据笔试成绩,按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
(2)进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点,将在唐河县人民政府网公布。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。
应试人员参加面试确认时,应提供本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》,以上材料均需提供原件和复印件一份。
未按要求进行面试确认的,视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺时,发布递补公告,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的,发放面试通知单。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。
(3)面试异地命题、使用异地考官。采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。面试时间每人10分钟。面试满分100分,面试成绩保留到小数点后两位。
面试时,如有缺考人员造成该职位形不成竞争的,该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分方可进入下一程序。
考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和,保留到小数点后两位。
(四)体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员(若遇最后一名总分相同时,取笔试成绩高者;再相同者,高学历优先;以上均相同者,全部进入体检与考察)。
体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员,在唐河县人民政府网公示7个工作日。公示无异议后,办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期1年制度,同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。本次招聘人员在乡镇人力资源社会保障服务所最低服务年限为5年(含试用期)。
应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的,均视为自动放弃招聘资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
六、组织领导
为加强招聘工作组织领导,成立唐河县乡镇人力资源社会保障服务所公开招聘工作人员领导小组,县委常委、常务副县长杜勇任组长,政府办、监察委、人社局、编办、财政局、公安局、卫健委等部门负责同志为成员,下设办公室,办公室设在县人社局,办公室主任由县人社局局长王书建兼任,具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘工作要在领导小组的统一领导下,各有关部门密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。
本方案由唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
本次招聘工作的有关信息以唐河县人民政府网发布为准,请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
特别提示:
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:0377-68989670
监督电话:0377-68968069
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2019年唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员职位表
2019年唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员报名登记表
唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所
工作人员领导小组办公室
2019年10月27日
原标题: 2019年唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员实施方案
文章来源:http://tanghe.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=7&id=26216
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