2022年初级会计师《会计实务》课后练习题五

　【多选题】下列各项中，引起“应付票据”科目金额发生增减变动的有(　　)。

　　A.开出商业承兑汇票购买原材料

　　B.转销已到期无力支付票款的商业承兑汇票

　　C.转销已到期无力支付票款的银行承兑汇票

　　D.支付银行承兑汇票手续费

　　【答案】ABC

　　【解析】选项A，增加“应付票据”科目余额;选项BC，减少“应付票据”科目余额;选项D，计入财务费用，不影响“应付票据”科目余额。

　　【判断题】企业对于确实无法支付的应付账款，经核准应按其账面余额计入营业外收入。(　　)

　　【答案】√

　【单选题】企业因债权人撤销而转销无法支付的应付账款时，应按所转销的应付账款账面余额计入(　　)。

　　A.资本公积

　　B.其他应付款

　　C.管理费用

　　D.营业外收入

　　【答案】D

　　【解析】企业因债权人撤销或其他原因而转销的无法支付的应付账款，应计入营业外收入。

　　【多选题】企业发生赊购商品业务，下列各项中影响应付账款入账金额的有()。

　　A.商品价款

　　B.增值税进项税额

　　C.现金折扣

　　D.销货方代垫运杂费

　　【答案】ABD

　　【解析】现金折扣不影响应付账款入账金额，在实际发生时冲减财务费用，选项C错误。

　　【单选题】预收账款业务不多的企业，可以不设“预收账款”科目，而将预收的款项直接记入(　　)科目。

　　A.其他应收款

　　B.应付账款

　　C.其他应付款

　　D.应收账款

　　【答案】D

　　【解析】预收账款业务不多的企业，可以不设“预收账款”科目，而将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。

　　【多选题】下列各项中，关于“应付利息”科目表述错误的有(　　)。

　　A.企业开出银行承兑汇票支付银行手续费，应记入“应付利息”科目借方

　　B.“应付利息”科目期末贷方余额反映企业应付未付的利息

　　C.按照短期借款合同约定计算确认的应付利息，应记入“应付利息”科目借方

　　D.企业支付已经预提的利息，应记入“应付利息”科目借方

　　【答案】AC

　　【解析】选项A，企业因开出银行承兑汇票而支付银行的承兑汇票手续费，应当计入当期损益，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目;选项C，企业应当按照计算确认的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目。

　　【多选题】下列各项中，股份有限公司应通过“应付股利”科目核算的有()。

　　A.实际发放股票股利

　　B.宣告发放现金股利

　　C.宣告发放股票股利

　　D.实际发放现金股利

　　【答案】BD

　　【解析】宣告发放股票股利不做账务处理，实际发放股票股利的会计分录：

　　借：利润分配

　　贷：股本

　　【单选题】下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是(　　)。

　　A.应付存入保证金

　　B.应付供货单位货款

　　C.应付职工防暑降温费

　　D.应付股东现金股利

　　【答案】A

　　【解析】“其他应付款”科目核算的主要内容有：应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金(选项A正确)等;选项B通过“应付账款”科目核算;选项C通过“应付职工薪酬”科目核算;选项D通过“应付股利”科目核算。

　　【单选题】某企业2019年1月1日以短期租赁方式租入管理用办公设备一批，月租金为2000元，每季度末一次性支付本季度租金。不考虑其他因素，该企业1月31日计提租入设备租金时相关会计科目处理正确的是(　　)。

　　A.贷记“应付账款”科目2000元

　　B.贷记“预收账款”科目2000元

　　C.贷记“预付账款”科目2000元

　　D.贷记“其他应付款”科目2000元

　　【答案】D

　　【多选题】下列各项中，企业应通过“其他应付款”科目核算的有(　　)。

　　A.购进商品时发生的供货方代垫运费

　　B.应付的合同违约金

　　C.代垫职工家属医药费

　　D.存入保证金

　　【答案】BD

　　【解析】选项A计入应付账款;选项C计入其他应收款。

　　【单选题】下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是(　　)。

　　A.应付租入包装物租金

　　B.应付购买材料款

　　C.结转到期无力支付的应付票据

　　D.应付由企业负担的职工社会保险费

　　【答案】A

　　【解析】选项A计入其他应付款;选项B计入应付账款;选项C计入应付账款或短期借款;选项D计入应付职工薪酬。

　　【单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是(　　)。

　　A.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金

　　B.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

　　C.按国家规定标准提取的职工教育经费

　　D.为职工代扣代缴的个人所得税

　　【答案】D

　　【解析】职工薪酬主要包括以下内容：

　　(1)短期薪酬，具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费;③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费;④住房公积金;⑤工会经费和职工教育经费(选项C);⑥短期带薪缺勤;⑦短期利润分享计划;⑧其他短期薪酬。

　　(2)离职后福利，分为设定提存计划(选项A)和设定受益计划。

　　(3)辞退福利(选项B)。

　　(4)其他长期职工福利，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

　　【判断题】企业董事会通过的利润分配方案中拟分配的现金股利，不需要进行账务处理。(　　)

　　【答案】√

　　【判断题】企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案中确认分配的股票股利，应通过“应付股利”科目核算。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。企业分配的股票股利不通过“应付股利”科目核算。

　　【判断题】企业向投资者宣告发放现金股利，应在宣告时确认为费用。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】企业向投资者宣告发放现金股利时，借记“利润分配”科目，贷记“应付股利”科目，属于一项负债，不确认为费用。