记者从日前召开的全省机构编制工作会议上获悉,我省今年机构编制工作将把改革放在更加突出的位置,积极稳妥地分类推进事业单位改革、扎实推进重点领域管理体制改革、继续深化完善政府机构改革。
加快研究拟订事业单位分类办法
为进一步优化机构设置、科学界定职责、严格编制管理、规范经费形式,对擅自设立、工作任务已完成、批准设立两年以上未正式组建或未开展工作的事业单位,要予以撤销;对设置过于分散、规模较小、职责相近、重复设置的事业单位,要予以整合;对职责任务萎缩或大量空编两年以上的事业单位,要相应核减编制。确保全省6月底前基本完成清理任务。
同时,加快研究拟订事业单位分类办法,分类工作以社会功能为唯一标准,坚持政事分开、事企分开的原则。条件具备的,可将清理规范工作与类别划分工作一并进行。
推进重点领域、区域管理体制机制创新
我省今年将着力研究环首都绿色经济圈、沿海经济隆起带和冀中南经济区管理体制建设,制定创新行政管理体制的发展规划和实施意见,进一步理顺管理体制。
此外,按照中央和省关于加强和创新社会管理的精神,积极推进社会管理体制、应急管理体制、食品药品安全管理体制等方面的改革,进一步深入研究综合行政执法、城市管理、群众团体管理、后勤管理等方面的体制机制问题。
落实机构编制实名制管理等制度
今年,我省将在确保各级党政机关和事业单位编制总量不突破、严格控制部门内设机构和领导职数之外,在全省全面落实机构编制实名制管理和编制使用核准制度,完善机构编制管理证等相关政策措施,从源头上有效控制住机构编制总量。
同时,完善机构编制信息管理平台建设,进一步加强各市县机构编制电子政务建设;对于个别地方和部门越权审批机构编制、超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等违规违纪问题,加大查办力度。
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