浙江工业大学2012年公开招聘人员公告

浙江工业大学公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业大学决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
　　一、学校简介
　　浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校设朝晖、屏峰、之江三个校区，占地面积3200余亩。现有在校普通全日制学生35000余人，教职工3200余人。
　　二、招聘计划
　　本次公开招聘22个非教学类其他专业技术岗位共27名人员。具体招聘计划见附件。
　　应聘者对象不限，户籍不限。应聘者年龄应在35周岁以下（1976年5月22日后出生）。符合条件的2012年全日制普通高校应届毕业生（需于2012年12月31日前取得相应学历、学位）可以报考。
　　三、招聘程序和办法
　　（一）信息发布平台
　　1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
　　2、浙江工业大学网站（http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”栏目）。
　　其中，浙江工业大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。
　　（二）报名与资格审查
　　本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
　　1、网上报名。时间：2012年5月21日8:00至2012年5月22日17:00，逾期不再受理报名。应聘人员凭个人信息登录“浙江工业大学其他专技招聘网上报名系统”进行报名（网址http://test.zjut.com/sign/index.jsp），并如实填写相关信息。每位应聘者只能申请一个岗位。
　　2、资格初审。时间：2012年5月21日至23日。对应聘人员进行资格初审，确定参加学校笔试人员名单。应聘人员可从网上查询资格初审结果或未通过资格审查的理由。
　　3、同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划。招聘计划变动有关情况将在浙江工业大学网站信息公告栏公布。
　　（三）考试
　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
　　1、笔试
　　笔试时间和科目：2012年5月27日，各岗位考试科目（或内容）详见浙江工业大学网站（http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”栏目）。
　　应聘人员必须携带有效期内的身份证、准考证，按照规定的时间和地点参加考试。各招聘岗位按笔试成绩，从高分到低分按1︰5（实际参加考试人数不足5人按实际人数）确定参加面试人员名单，并在指定网站公布。
　　2、资格复审
　　面试之前，将对入围人员进行现场资格复审。
　　历届毕业生应提供个人简历、最高学历、学位证书、身份证和相关获奖证明原件及复印件。应届毕业生应提供个人简历、学校核发的就业推荐表、身份证和相关获奖证明原件及复印件。海外留学人员应提供须经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，我校可根据笔试成绩从高分到低分予以递补。其他情况下，未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再安排递补。
　　3、面试
　　面试有关安排另行在指定网站通知。参加面试时，应聘人员凭准考证和有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。
　　面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
　　（四）公布入围名单
　　根据笔试、面试计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），从高分到低分按1︰1确定入围名单，同时按一定比例确定后备人选。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。考试结果在指定网站公布。
　　（五）体检与考核
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检合格人员确定为招聘岗位的考核对象。如有体检不合格者，在后备人选中按总成绩从高分到低分依次递补。
　　设岗部门负责对考核对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等进行考核，经综合评估后确定拟聘用人员名单。
　　经考核不宜聘用或拟聘用人员自动放弃而空缺的岗位，不再安排递补。
　　（六）公示
　　对拟聘用人员在指定网站进行公示，公示时间7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
　　三、相关事项说明
　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江工业大学人事处反映，以便及时纠正。
　　2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
　　3、招聘条件中所指的“优先”，是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下，原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。
　　4、部分招聘岗位要求的“相关工作经历”，是指在各类单位正式从事与招聘岗位相同或相近工作的经历。对工作经历的认定，以双方签订的正式劳动合同及工作单位实际发放工资记录为准。工作时间计算到2012年5月22日为止。
　　四、联系方式
　　学校地址：浙江省杭州市潮王路18号；邮编：310023
　　联系人：陈老师，傅老师
　　联系电话：0571-88320433

　　浙江工业大学
　　二Ｏ一二年五月九日