云南企业人力资源管理师培训招生报名简章

云南企业人力资源管理师培训招生简章　　
 
根据国家劳动保障部职业技能鉴定中心《关于做好2006年度国家职业资格统一鉴定考试工作的通知》（劳社鉴发[2003]36号文）文件的精神，为大力拓展新时期新领域的职业资格鉴定工作，实施职业资格证书制度，确保考核质量，结合我省实际，现将做好2006年企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定考试工作的有关事宜通知如下： 　　

人力资源培训招生简章选择云南泛亚学院学考网理由：

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一、鉴定方式： 　　

职业资格鉴定分理论考试和技能操作考核两个部分，理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中理论知识考试与技能考核均采用百分制，成绩60分以上为合格；人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟；技能考核时间人力资源管理员及助理管理师为60分钟，管理师为90分钟。 　　

二、证书颁发：　　

企业人力资源管理人员国家职业资格证书统一由本省职业技能鉴定指导中心经办，经国家劳动和社会保障部核准颁发。 　　

证书等级：助理人力资源管理师为国家3级，人力资源管理师为国家职业资格2级，一级根据具体情况申报。　　

三、申报条件：　　

1、助理人力资源管理师（三级）：具备以下条件之一可报考 　　

◆ 具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准课时；　　

◆ 具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准课时；　　

◆ 取得本专业或相关专业硕士研究生学历，经助理人力资源管理师培训达到标准课时； 　　

◆ 取得本人力资源管理员职业资格证书后，连续工作2年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准课时。　　

3、人力资源管理师（二级）：具备以下条件之一可报考 　　

◆ 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训达到标准课时；　　

◆ 具备本专业或相关专业专科学历，连续从事本职业工作7年以上，经人力资源管理师培训达到标准课时；　　

◆ 具备本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训达到标准课时；　　

◆ 取得本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作1年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准课时； 　　

◆ 取得本专业或相　关专业　博士研究生学历，经人力资源管理师培训达到标准课时。　　

四、报名事项：　　

报名时带个人简历一份，身份证复印件3份，学历证复印件3份，两寸彩照6张，一寸6张。　　

五、办学机构：　　

六）、阅卷 　　

技师、高级技师的知识试卷实行集中阅卷，省部属（行业）单位和市、州鉴定中心应于考后三个工作日内将知识试卷送省职业技能鉴定指导中心统一阅卷。技师、高级技师的操作技能考核由各相应有关单位组织高级考评员检测评分。 　　

七、考核内容与方式 　　

技师资格社会化考评由技能鉴定和评审两部分组成。技能鉴定采取闭卷笔试和现场操作或模拟方式进行；评审采取论文答辩、对个人申报材料进行评审等方式进行。依据国家职业标准，重点考评三个方面的内容： 　　

（一）理论知识考试以相应职业（工种）高级工考核内容为基础，重点考核基础知识、专业知识和相关知识，适度增加新工艺、新设备、新知识、新技能等方面内容，采取限时闭卷笔答方式。考试时间120分钟，满分100分，60为合格。 　　

（二）实际技能考核项目分为抽签和必考项目，采取典型作业的现场操作方式。考核时 间视具体内容确定，每项考核内容满分100分，加权后总分100分，60分为合格。 　　

（三）综合评审总分100分，采取审阅论文及现场答辩方式。论文满分60分，36分为合格，论文命题自定，字数3000以上，统一用A4纸打印，一式五份；现场答辩15分钟，满分40分，24分为合格。 　　

参加技能鉴定成绩不合格者，不能参加评审；鉴定、评审成绩均合格者，由省劳动保障部门核发相应的技师或高级技师职业资格证书。鉴定成绩合格，但评审不合格者，技能鉴定成绩可保留一年。

通讯地址：云南省 昆明市 东风西路218号富春城市公寓604（小西门苏宁电器正门后面）地理位置：小西门立交桥往东风西路南屏街方向200米左右、左边苏宁电器后面富春城市公寓
联系电话：0871--65385921   65385238  QQ：1536696595、 624063642