中央企业项目管理创新技能大赛取得圆满成功

中央企业项目管理创新技能大赛取得圆满成功

　　为提高中央企业项目管理水平，促进培养中央企业优秀经营管理人才，国务院国资委与国家外国专家局共同举办了“中央企业项目管理创新技能大赛”（以下简称大赛）。本次大赛自2011年7月开始筹办，于12月28日落下帷幕，历时半年，取得圆满成功。
　　一、领导重视，精心策划
　　国资委和国家外国专家局党组高度重视大赛，成立了由国资委副主任姜志刚同志任主任，国家外国专家局副局长陆明同志、国资委党委委员杜渊泉同志任副主任的竞赛组织委员会。国资委群众工作局和国家外国专家局培训中心共同承办本次大赛，双方都投入了大量精力和资金。
　　国家外国专家局培训中心按照项目管理方法，与国资委群众工作局反复协商，精心策划，制定了详实的大赛方案，确定了初赛、复赛、决赛的流程。遴选26名项目管理方面的专家学者组成命审题组，与专家多次讨论，形成了组织严密、权威科学的命题、监考、评审办法，确保大赛公正、公平。
　　二、参赛踊跃，角逐激烈
　　11月国资委正式下发通知，在短短两周的时间里有42家中央企业共72支队伍报名参赛，参赛选手共计216人。国家电网、中国石化、中国移动、中国电信、中国航天科工等在国内具有重大影响的企业均派出两支队伍参赛，选手中既有高层管理者，也有刚刚走上管理岗位的新秀，具有较强的代表性。
　　12月5日，大赛初赛在北京密云拉开帷幕。初赛设置了项目管理知识（理论）和项目管理方案设计（案例）两个环节，考察内容包括美国项目管理知识体系PMBOK等，强调这些知识体系在业务实践中的应用与创新。比赛现场气氛热烈、形式活泼。经激烈角逐，中国移动等24支参赛队脱颖而出，获得参加复赛的资格。
　　12月27日，大赛复赛在广州举行。比赛题目包括必答题、抢答题、风险题，为了增加趣味性，比赛现场设置了大型屏幕及电子抢答设备，比赛分为携手共进、急流勇进、奋勇争先等环节。24支队伍分三组参加比赛，14名专家现场点评，最终有9支队伍进入决赛。
　　12月28日，举行大赛决赛，国务院国资委副主任姜志刚、国家外国专家局副局长陆明等领导到场观摩比赛。场上队员争夺激烈、场下观众气氛热烈。
　　本次大赛，南航集团等3支队伍获得一等奖，航天科技二队等6支队伍获得二等奖，中国移动二队等15支队伍获得三等奖。国务院国资委副主任姜志刚、国家外国专家局副局长陆明分别为获得一等奖和二等奖的参赛队及个人颁奖；国务院国资委群工局局长谢俊，中央企业团工委书记、中央企业青联主席许高峰，国家外国专家局培训中心主任白继迅共同为获得三等奖的参赛队及个人颁奖。姜志刚副主任在颁奖仪式上发表了热情洋溢的讲话，强调项目管理在中央企业中的重要地位，对获奖队伍表示热烈祝贺，对大赛各项工作给予充分肯定。获得一、二、三等奖的选手（共72名）将被授予“中央企业技术能手称号”。

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　　三、一举多赢，成效显著
　　举办大赛，目的是要培养一支爱岗敬业、技艺精湛、善于解决项目管理难题的央企管理人才队伍，为央企职工提供一个开拓视野、展示才能的舞台。本次大赛是一种尝试和创新，达到了一举多赢的效果。一是扩大了项目管理知识体系的影响。大赛展示了国际权威知识标准体系对做强、做优央企的重要性，央企员工学习美国项目管理知识体系等的热情明显提高。二是提升了央企员工项目管理技能水平。大赛为大家提供了相互交流学习的机会，将国外先进的项目管理理念和流程运用到业务中，提高了项目管理技能水平，拓宽了事业通道，促进了人才培养。
　　大赛得到社会广泛关注，中央电视台、中央人民广播电台、光明日报、人民网等媒体进行了现场报道。