2014年四级人力资源管理师基础选择题练习(2)

　　1、从广义上说，薪酬可以分为( A )。

　　(A)内部薪酬和外部薪酬

　　(B)直接薪酬和间接薪酬

　　(C)组织薪酬和个人薪酬

　　(D)基本薪酬和激励薪酬

　　2、奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括(A )。

　　(A)奖金

　　(B)佣金

　　(C)红利

　　(D)利润分享计划

　　3、工资指导线颁布之后执行时间为(A )日历年度。

　　(A)1个

　　(B)2个

　　(C)3个

　　(D)4个

　　4、在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于(D )。

　　(A)销货额

　　(B)商品单价

　　(C)销售量

　　(D)销售难易程度

　　5、( C )是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。

　　(A)有效的激励机制

　　(B)工资标准

　　(C)员工绩效管理制度

　　(D)工资计算方法