2014年初级会计职称《初级会计实务》最后四套题：第一套

　　一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

　　1.当事人双方达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在特定的期间内提交仲裁协议的，人民法院应该驳回起诉，否则视为放弃仲裁协议，人民法院应该继续审理，该提交的期间为(　)。 (★)

　　A.一方起诉的同时

　　B.人民法院受理后

　　C.首次开庭前

　　D.一审判决前

　　『正确答案』C

　　『答案解析』当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。(P16)

　　2.下列关于诉讼地域管辖的规定中，不正确的说法是(　)。 (★)

　　A.因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同签订地法院管辖

　　B.因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖

　　C.因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地法院管辖

　　D.因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地(包括侵权行为实施地、侵权结果发生地)或者被告住所地法院管辖

　　『正确答案』A

　　『答案解析』因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。(P18)

　　3.下列各项中，不属于行政复议参加人的是(　)。 (★)

　　A.申请人

　　B.被申请人

　　C.第三人

　　D.复议机关

　　『正确答案』D

　　『答案解析』行政复议参加人包括：申请人、被申请人、第三人。所以选D。(P25)

　　4.根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是(　)。 (★★)

　　A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同

　　B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同

　　C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

　　D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

　　『正确答案』D

　　『答案解析』用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。(P39、40)