云南省人社厅考试中心对国家取消部分资格认证的回应

来源：都市时报2014年9月19日A04版

日前，国务院印发了《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，在决定中取消了11项职业资格许可和认定事项。

9月17日，省人社厅考试中心回应，虽然目前11项职业资格认证已经取消，但对原已取得的准入类职业资格，单位可作为聘任相应专业技术职务的依据。

取消11个职业资格的主要原因是，没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格一律取消，各地区自行设置的各类职业资格也将被取消。

云南省没有自行设置资格考试

另外，除了各部门设置的职业资格考试之外，由地方自行设置的575项职业资格也将逐步取消。在这575项职业资格考试中，云南有多少？据云南省考试中心工作人员介绍，目前按照人社部的部署，云南省目前组织和实施的专业技术人员职业资格许可和考试认定工作只有40项。而在这40项工作中，没有一项是省里自行组织开展的。“由于我们并没有自行组织开展的资格认定考试，所以这几年也一直没有涉及到取消资格考试的问题。”

原已取得证书可作聘任依据

“我之前考了注册税务师，现在资格考试取消了，我的证还管用吗？如果不管用了，这不是白考了吗？”自11个职业资格被取消之后，虽然部分市民认为多余的考证浪费时间、精力，但对于许多经历千辛万苦才考到这些资格证的市民来说，无疑晴天霹雳。而现在，拿在手上如同鸡肋的证到底还有什么用，成为了许多持证人的疑问。

针对该问题，云南省考试中心也回应，根据人社部的相关文件精神，所取消的这些准入类职业资格将有2种处理办法。除了将准入类职业资格调整为水平评价类职业资格，用来衡量持证人的专业水平以外，也可以结合职称改革进行统筹安排，对原已取得的准入类职业资格，单位也可以把它作为聘任相应专业技术职务的依据。

九大就业最有用的资格证书

自11项职业资格认证取消后，许多大学生和市民开始疑惑到底考什么证才靠谱？近日，人民日报官方微博总结了九大就业最有用的资格证书。

凝创对国家取消部分职业资格的解读

很多学员纷纷致电凝创，人力师、企培师、劳协师、心理师、企业经理等资格认证是否会被取消？

那么为什么要陆续取消一些职业资格，会取消那些职业资格、取消职业资格的背景、目的、意义何在？凝创小编为大家进行详细的政策解读及分析，供大家参考。

简单来说职业资格证书可以分为：

水平评价类证书和就业准入类证书。

根据人社部发【2014】53号文件精神，核心就在于：

1、减少职业资格许可和认定。(也就是说未来想发证就发证，想起个名目就发一个新证书的历史将一去不复返了。)

2、取消国务院部门设置的没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格。

这次8月被取消的的11项职业资格，其中有5项：房地产经纪人、注册税务师、土地登记代理人、矿业权评估师、注册资产评估师这些也属于准入类职业资格。对某些特殊行业实行职业准入是必要的。如果连普通人都能适应的行业，就不需要设置职业准入。职业准入过多过严，就可能成为某些行业发展的障碍，还可能剥夺劳动者的权利，甚至影响整个社会的协调发展。

3、行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。

陆续会取消那些职业资格？

1、国务院部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消；

2、取消国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，确有必要保留的，经国务院人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理；

3、取消地方各级人民政府及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经国务院人力资源社会保障部门批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。

4、按照《国务院机构改革和职能转变方案》及任务分工安排，进一步减少职业资格许可和认定，在第一批取消职业资格的基础上，2014年年内再集中取消一批职业资格，重点清理国务院部门、行业协会、学会以及其他中央单位面向社会自行设立的各类职业资格，特别是那些计划经济色彩浓厚、矛盾比较集中、行业基础薄弱的职业资格。

监督与管理

其中人社部发【2014】53号文件第四条明确指出：

国务院人力资源社会保障部门作为国家职业资格的政府综合管理部门，定期向社会公布国家职业资格目录，加强国家职业资格的统一规划和规范管理；会同国务院相应行业主管部门，进一步完善国家职业分类体系，研究制定职业标准和评价规范，切实加强对国家职业资格制度实施的监督管理。今后，凡新设国家职业资格，须报国务院人力资源社会保障部门纳入国家职业资格统一规划和管理，各地区、各部门不得自行设置国家职业资格。加强职业资格设置管理立法工作，实现职业资格设置的依法规范管理。各地区负责取消本地区自行设置的专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。

综合分析：

1、准入类职业资格将会大幅取消

2、原准入类职业资格涉及人数较多的，改为水平评价类职业资格

3、取消国务院部门，全国行行业协会、学会以及其他中央单位自行设置的水平类职业资格

4、取消地方政府部门自行设置的职业资格

5、以上确有必要保留的，由人社部批准作为职业资格试点，纳入国家统一职业资格管理

6、人力师、企培师、劳协师、心理师、企业经理等职业资格，本身就已经具有完善的职业标准和评价规范，并且都是人社部统一规划和管理的职业资格，所以大家不必要担心。

（PS.所有红色字体部分来源于人社部发【2014】53号文件)