2015年人力资源管理师考试试题（1）

　1.第1题

　　引起宏观人力资源流动的根本原因是( )

　　A.经济发展的不平衡

　　B.城乡差别

　　C.人力资源的流动需求

　　D.国家的政策倾斜

　　标准答案：A

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　　2.第2题

　　人力资源的( )是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素

　　A.教育结构

　　B.职业结构

　　C.产业结构

　　D.组织结构

　　标准答案：A

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　　3.第3题

　　( )是薪酬管理中最基础的工作。

　　A.薪酬政策制定

　　B.薪酬体系设计

　　C.薪酬调查

　　D.薪酬等级确定

　　标准答案：B

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　　4.第4题

　　人力资本是一种( )

　　A.增值资本

　　B.教育投资

　　C.无形资本

　　D.有形资本

　　标准答案：C

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　　5.第5题

　　人力资源的核心在于( )

　　A.劳动能力

　　B.学习力

　　C.理解力

　　D.体力

　　标准答案：A

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　　6.第25题

　　( )是管理制度有效发挥作用的要求和保证

　　A.实施

　　B.监督

　　C.反馈与修正

　　D.审定

　　标准答案：B

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　　7.第26题

　　( )是人力资源开发管理的平台

　　A.人力资源市场

　　B.组织

　　C.社会

　　D.学校教育

　　标准答案：B

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