报关员考试你必须懂的知识点：商品归类（二）

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    第1页：归类工作的职业晋升

    第2页：学习归类的方法和难点

    第3页：政策法规与归类

    第4页：学习计划

• 归类工作的职业晋升
  
  虽然助理报关师的事儿遥遥无期，但是归类师却是向着我们敞开了大门。2013年全国首批470余名归类师和27家预归 类服务单位诞生，预归类社会化的大幕已经拉开。在上海，就有若干家专门的归类事务所成立，很多大型报关企业也都纷纷成立了预归类部门。这些迹象都表明对专 业预归类人才的需求在逐渐增加。某大型报关企业中，拥有超过80名辛苦现场递单的报关员，但是他们都是普通工作人员；而归类部门的员工，却属于中层管理岗 位，一般只需要在办公室工作。尤其是大学学习化工、纺织、机械等专业的人员，在熟练掌握归类技巧后，收入是远远超过普通报关员的。
  
  2013 年让我记忆尤深的是某家汽车制造企业招聘归类人员，要招一名有机械制造或者汽车制造专业的归类人员，低薪开出了8000块。如果我没记错，是北京吉利大学 的一名汽车制造专业的应届毕业生，自己受朋友影响学了报关员，凭着扎实的理论基础应聘上的。还有一家供应链公司，月薪6500元也没能招到满意的人才。
  
  对于归类的作用，我认为除了减少企业通关损失的”减法“之外，我更倾心于做”加法“。如果能充分利用归类知识，上升到关务筹划的角度上，不可以让它为我们带 来更大的利益。比如：之前收到某公司咨询，其生产的产品主要出口美国，但是美国方面对此产品征收高额的反倾销税和反补贴税，企业产品因此在美国市场失去了 竞争力，进而市场份额减少，企业一年因此损失数百万美元。我们给出的方案是将制成品整机和关键零部件分开出口的方式，可以不按整机申报，将产品出口到第三 国再进行组装，组装完成后出口美国。因美国对此第三国没有贸易制裁措施，所以通过此方案可以获得第三国的原产地证书，产品顺利进入美国市场。

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