2015年人力资源管理师二级考试冲刺题（二）

第一章　劳动经济学

第二节 劳动力的供给和需求

1[单选题]一定社会发展阶段所能够拥有的(　　)就是消费的支付能力。

参考答案：C

参考解析：考点：教材第1页 一定社会发展阶段所能够拥有的劳动量就是消费的支付能力。

2[单选题]在劳动者派遣中，(　　)的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳动者派遣单位与接受单位

D.劳动者派遣单位与被派遣劳动者

参考答案：A

参考解析：劳动者派遣中派遣机构与接受单位(实际用人单位)对于受派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系都是不完整的劳动关系。劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系;接受单位与受派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

3[单选题]劳务派遣单位的出现是(　　)的必然结果。

A.社会化大生产

B.科学技术发展

C.劳动管理专业化分工

D.劳动环境改善

参考答案：C

参考解析：劳务派遣单位的出现是劳动管理专业化分工的必然结果，其作用是降低了企业的劳动管理成本。

4[单选题]经济周期研究者们提出(　　)。

参考答案：A

5[多选题]下列关于劳动争议的说法正确的是(　　)。

A.劳动争议的内容是特定的

B.劳动争议的当事人是特定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间

E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

参考答案：A,B,C

参考解析：劳动争议是指上是与其他社会关系纠纷相比，具有下述特征：1.劳动争议的当事人是特定的。2.劳动争议的内容是特定的。劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。3.劳动争议有特定的表现形式。

6[多选题]制定劳动力市场工资指导价位应(　　)。

A.坚持市场取向

B.优先保护劳动者

C.定期公开发布

D.优先考虑企业利益

E.坚持实事求是

参考答案：A,C,E

7[单选题]总人口劳参率等于劳动力除以(　　)再乘以百分之百。

参考答案：A

8[单选题]在市场经济中。支付能力是生产出来的，是生产的结果。生产力等于(　　)。

参考答案：B