近日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所等机构在北京发布报告,建议延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
人社部称,我国参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁,是目前世界上退休年龄最早的国家。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。面对人均预期寿命不断延长,人口逐步老龄化趋势,实行延迟退休改革或有必要。从目前的数据来看,我国企业职工的退休年龄,确实也有些过早。这一定程度上,也对社保金的缴纳形成收支压力。
然而在官方延迟退休方案出来之前,虚假的延迟退休时间表微信朋友圈等社交媒体上满天飞。延迟退休作为关系大多数国民切身利益的公共政策之一,引发高度关注在情理之中。从“吹风”到引发社会“热议”已经有过一段时间,但它始终未露出“庐山真面目”。这肯定不是长久之计,时间越久,越容易引发各种猜测和想象。在互联网时代,热点信息在瞬间传遍四方。面对各种来源不明的信息,公众到底该听谁的?听网上的?还是听政府的?如果网上有、微信朋友圈里有,而唯独权威部门那里没有,公众岂不是就只能被网上或微信里的信息所牵着走?
从后来人社部社会保障研究所所长金维刚的辟谣来看,网上流传的时间表与人社部的方案有不少的差距,然而这些信息却没有被广大公众所知晓。这种事关大多数民众切身利益的事情必须要通过各种渠道让民众知晓,从传统的报纸、电视到新兴的微博微信都需要进行宣传。即使不是完整的方案,那么在延迟退休的“大方向”、“大原则”已定的情况下,也应该就相关方面的政策进行宣传,尽快让公众吃一颗定心丸,而不能再任由社会上疯传的各类假消息来继续误导公众。
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