2017湖南常德津市企事业单位引进紧急人才57人计划公告

为深入实施“人才兴市”战略，为津市经济社会快速发展提供强有力的人才保障和智力支持，根据津市市“五百英才引进工程”实施计划，按照2017年人才需求情况，拟面向社会公开引进57名全日制本科及以上学历的紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

此次人才引进工作在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市人社局共同组织实施。

二、引进条件及名额

(一)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件、岗位要求的身体条件;

4.基本条件：全日制本科及以上学历 (含2017届毕业生);

5.年龄条件：本科毕业生在28周岁以下(即1989年8月1日以后出生)，硕士研究生在30周岁以下(即1987年8月1日以后出生)。

另外，具有博士研究生学历人才，年龄条件可适当放宽;经用人单位考核合格，市委人才工作领导小组审定，可直接按程序办理聘用手续。

(二)引进数量

共57名(具体岗位招考条件见附表1)。

三、引进程序

(一)发布公告

通过常德党建网、常德市人力资源考试院、津市市人民政府网、津市党建网、津市电视台等媒体发布人才引进公告。

(二)报名和资格审查

1.报名：报名时间为4月13日-21日每天8:00-12:00，14:30-17:30(节假日照常上班)。采取现场报名和网络报名相结合方式进行,现场报名地点为津市市第二行政中心10楼(人社局人力资源中心)，另外在省内部分高校宣讲时设置流动现场报名点。网络报名登录津市市人民政府网http://www.jinshishi.gov.cn下载填写《报名登记表》(见附件3)发送至报名邮箱jsszzbgbes@163.com报名。

2.资格审查：审查时间为4月13日—21日每天8:00-12:00，14:30-17:30(节假日照常上班)。报名人员持本人有效二代身份证、学历学位证原件及复印件和相关认定材料(2017年毕业生可先提供大学生就业推荐表)，及本人近期免冠半身1寸照片3张，到津市市第二行政中心10楼(人社局人力资源中心)进行资格审查，现场报名时可一并进行资格审查。考生须对照职位表和引进条件自审，招考方对考生实施全程资格审查，任何时候发现不符合条件者即取消聘用资格。

(三)考试

1.考试时间：初步定于2017年4月下旬至5月上旬，具体时间和地点另行确定。

2.笔试。测试内容公共基础知识、专业知识(具体笔试方向见附表1)。同一个职位笔试开考比例原则上不低于1︰3，达不到开考比例的岗位，相应核减或取消引进计划(若同一职位有具有全日制硕士研究生以上学历、且第一学历为全日制本科人员报名，开考比例不限)。

3.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按引进计划数1︰2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，除考试成绩为0分者外，均进入面试。面试方式一般为结构化面试，市一中、市三中、市职业中专、市德雅中学教师岗位面试方式为教学试讲。未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得聘用。