2017武汉电子口岸有限公司招聘公告

2017武汉电子口岸有限公司招聘公告

乘劲风扬帆起航。武汉电子口岸暨中国（武汉）国际贸易“单一窗口”全面开始建设，对接中国（湖北）自由贸易试验区、长江经济带战略、武汉全国经济及商贸物流中心，以打造通关贸易便利化重要功能平台，加快武汉国际化、现代化、生态化进程，复兴大武汉。
    武汉电子口岸有限公司以建成“全国领先，中部第一”的电子口岸为目标，承担建设、运营湖北武汉唯一电子通关报检平台和水运平台，依托“互联网+通关服务”、“互联网+公共服务”，全新架构通关一体化服务新方式，全新构建通关、贸易、物流、大数据及金融全产业链发展新格局。公司为武汉新港管理委员会管理的国有独资公司，为履行公共职能，实现公司长远发展目标，现面向全社会诚邀英才和有识之士加盟。有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及数量 

（一）高级管理人员

总经理1名，副总经理1名。

（二）中层管理人员及其他

1.技术部部长（副部长）1名，技术人员4名;

2.财务投资部会计主管1名；

3.运维保障部主管2名，工作人员1名。

二、招聘条件 

（一）应聘人员应当具备以下条件： 

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利； 

2、具有良好的品行和身体条件，遵守单位工作纪律； 

3、富有工作热情和工作责任感，能吃苦耐劳，能经常出差；性格坦诚，具备良好的团队合作意识、服务意识和创新精神；能够承受一定的工作压力； 

4、具备招聘岗位要求的其他资格条件。 

有下列情况之一的不受理应聘： 

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的； 

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的； 

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员； 

4、与原单位无法解除劳动（聘用）合同的。 

（二）具体招聘岗位资格条件

1、总经理资格条件：

（1）本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1972年1月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽；

（2）具有口岸、物流、贸易相关工作8年以上工作经历，在口岸公司、物流公司、贸易公司等企业担任经理层职位，或在口岸机关、事业单位担任副处级以上领导职务；

（3）具备企业高级管理人的基本素质，有良好的统筹协调能力和人际沟通能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理，掌握企业先进管理模式；具有较强的事业心、市场开拓和项目执行能力；有创新精神和承压能力；

（4）熟悉国际贸易操作流程及相关法律法规，熟知贸易、物流、通关等专业知识； 

（5）其他足以证明具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历；

（6）符合《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规规定的任职资格条件。
副总经理资格条件：

（1）本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1972年1月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽；

（2）具有2千万以上信息化项目建设、大型平台运行维护或海关、国检、海事、电子口岸等相关项目开发、运行等主管领导工作8年以上工作经历，在计算机、信息化等高科技企业担任经理层职位，或在口岸机关、事业单位担任副处级以上领导职务； 

（3）具备企业管理人的基本素质，有良好的组织沟通协调能力，执行力强；具有高度的敬业精神和良好的团队意识；富有工作激情，具有较强的市场开拓和项目执行能力； 

（4）了解海关、检验检疫、海事等联检业务知识及相关法律法规，熟知信息化硬件设备设置管理与软件开发知识；

（5）其他足以证明具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历；

（6）符合《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规规定的任职资格条件。

2、技术部部长（副部长）及技术人员资格条件：
部长（副部长）1名： 

（1）年龄在40周岁以内（1977年1月1日以后出生），计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历，不少于5年的信息化项目开发和管理经验，工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件；

（2）掌握php\.net\java技术领域，掌握Oracle、Mysql、SQL Server等数据库开发技术，掌握linux、unix等系统；

（3）从事5年以上海关、国检、海事、电子口岸等相关项目开发、运行相关经验者优先。
技术人员4名：

（1）年龄在35周岁以内（1982年1月1日以后出生），计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历，不少于5年的信息项目开发和管理经验，工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件；

（2）熟悉Java语言开发，具有相关项目开发经验，至少熟悉一种数据库开发技术，熟悉服务器环境系统；

（3）从事3年以上海关、国检、海事电子口岸等相关项目开发、运行相关经验者优先。
3、财务部会计主管资格条件：

（1）年龄在30周岁以内（1987年4月1日以后出生），会计专业本科及以上学历；

（2）具有3年大中型企业或机关事业单位会计从业经验；

（3）具有较强的团队合作意识、责任心及应变能力；

（4）抗压能力强，能承受富有挑战性的工作。 

4、运行保障部主管及工作人员资格条件：
主管2名：

（1）年龄在40周岁以内（1977年1月1日以后出生），计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历，不少于5年的信息化平台运行、管理工作经验，工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件；

（2）熟悉路由器、交换机、防火墙、服务器、负载均衡、存储陈列等硬件设备的设置与管理，熟悉操作系统、数据库、中间件等软件开发知识；

（3）从事3年以上海关、国检、海事、电子口岸等相关项目开发、运行相关经验者优先。
工作人员1名：

（1）年龄在35周岁以内（1982年1月1日以后出生），计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历，不少于3年的信息平台运行、管理工作经验，工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件；

（2）熟悉路由器、交换机、防火墙、服务器、负载均衡、存储陈列等硬件设备的设置与管理，熟悉操作系统、数据库、中间件等开发工具的使用；

（3）从事1年以上海关、国检、海事、电子口岸等相关项目开发、运行相关经验者优先。

三、应聘流程

（一）高级管理人员

1.报名/资格审查。应聘人员登陆武汉新港管理委员会门户网站http://www.whxg.gov.cn/，填写《武汉电子口岸有限公司公开招聘报名表》，并随个人简历（含身份证、学历学位证书、职业资格证书等证明其个人能力及职业资历的有效材料）投递至wheport@163.com，邮件命名格式：姓名-岗位。。

报名时间为：2017年4月10日（周一）上午8:30至4月25日（周五）下午17:00。审核通过后，

电话通知面试。

2.面试。应聘人员携带个人简历及报名材料等原件，现场接受资料审核及考官问询。

3.体检。取综合成绩最高分按1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检不合格者出现的名额空缺，从该岗位面试人员中按成绩高低依次递补。

4.聘用。通过面试和体检环节且考核合格，由武汉电子口岸有限公司董事会批准聘任，签订劳动合同，试用期3个月。

（二）中层管理人员及其他

1.报名/资格审查。应聘人员登陆武汉新港管理委员会门户网站http://www.whxg.gov.cn，填写《武汉电子口岸有限公司公开招聘报名表》，并随个人简历（含身份证、学历学位证书、职业资格证书等证明其个人能力及职业资历的有效材料）投递至wheport@163.com，邮件命名格式：姓名-岗位。。

报名时间为：2017年4月10日（周一）上午8:30至4月25日（周五）下午17:00。审核通过后，电话通知笔试。

2.笔试。应聘者统一参加由口岸公司组织的笔试。

3.面试。按笔试成绩排名1:3的比例确定人选，面试人员携带个人简历及报名材料等原件，现场接受资料审核及考官问询。

4.体检。取综合成绩最高分按1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检不合格出现的名额空缺，从该岗位面试人员中按成绩高低依次递补。

5.聘用。通过笔试、面试和体检环节且考核合格，经武汉电子口岸有限公司批准聘用，签订劳动合同，试用期3个月。

四、工作待遇

一经正式聘用，按照武汉电子口岸有限公司薪酬管理办法，实行定岗定薪和绩效考核模式进行管理，并按国家相关规定办理“五险一金”；总经理、副总经理根据相关规定实行年薪考核管理。

五、联系方式

联系电话：027－85662391

联系人：陈女士        张女士

点击下载此文件：武汉电子口岸有限公司公开招聘报名表.docx

武汉电子口岸有限公司
 2017年4月7日