2017年昆明经济技术开发区管理委员会招聘简章

昆明经济技术开发区管理委员会

公开招聘工作人员简章

昆明经济技术开发区（以下简称经开区）位于昆明主城、呈贡新城、长水国际机场三角区域中心，于2000年经国务院批准为国家级经济技术开发区。2008年以来，昆明经开区实行了管理体制、运行机制和人事制度等一系列改革与创新，经过多年发展，昆明经开区已开发建成面积34.5平方公里，形成了以开发区管理服务中心为核心，信息产业基地、出口加工区等“一核七园”的发展格局，集聚了以装备制造、电子信息、生物医药、食品饮料和烟草加工及配套等为主导的产业集群，是云南省唯一集国家级经济技术开发区、国家出口加工区、国家科技兴贸创新基地和省级高新技术产业开发区于一体的多功能、综合性产业园区。

经经开区管委会批准，面向社会公开招聘劳动合同聘用工作人员25名。现将有关事宜公布如下：

一、招聘岗位

劳动合同聘用工作人员为编外聘用人员，按照公开招聘的方式确定拟聘人选后，以平等自愿、协商一致的原则与拟聘人员签订劳动合同，并按《昆明经济技术开发区机关事业单位聘用工作人员管理办法》（昆经开〔2016〕11号）进行管理。本次公开招聘工作人员25名，岗位详见《昆明经开区管委会2017年招聘劳动合同工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.全日制本科及以上学历;

5.年龄在18周岁以上35周岁以下（即1982年4月1日以后出生）。

6.符合《昆明经开区管委会2017年招聘劳动合同工作人员岗位计划表》（附件1）所列条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1．受过刑事处罚的；

2．受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3．正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员；

5.违反计划生育政策的人员；

6.其他不宜参加招聘情形的。

三、工资待遇及福利

（一）正式聘用人员按照《昆明经济技术开发区机关事业单位聘用工作人员管理办法》（昆经开〔2016〕11号）确定的标准发放人员待遇，待遇标准参照事业单位。

（二）正式聘用人员享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金。

（三）正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

（四）正式聘用人员纳入干部职工培训计划。

（五）正式聘用人员可租用单位的单身公寓。

四、工作地点

昆明信息产业基地春漫大道16号。

五、报名

（一）报名方式

本次招聘只接受网络报名，应聘人员须于2017年4月25日9:00-2017年5月11日24:00期间登陆前程无忧网站http://www.51job.com进行网络报名。逾期报名的，不予受理。每位应聘者根据所学专业报考一个符合招聘条件的职位，每人限报一个岗位。

（二）报名材料

1.报名表1份（附件2）；

2.报考人员的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书及其他有效证书各1份。报考岗位有工作年限要求的，需提供相关证明材料；

注意事项：每人限报1个岗位。以上资料在报名时需将原件扫描，压缩文件后，命名为“报考岗位编号+岗位名称+姓名”例如“2017001工程造价管理岗王某某”，作为网络报名附件一并附上。请将报名材料发至邮箱：439440210@qq.com。

（三）报名资格初审

报名资格审核采用计算机审核与人工审核相结合的方式，筛选确定笔试人员名单，并通过手机短信的方式告知笔试时间、地点及有关要求。请报名人员在网络报名时留下准确的手机联系方式，并保持通讯畅通。

六、考试安排

（一）笔试

笔试时间拟于2017年5月中旬组织，参照事业单位招聘笔试形式开展。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容为机关事业单位公共基础、招聘岗位相关专业知识、综合材料的分析撰写。笔试不指定考试指导用书。笔试时考生必须携带本人身份证、学历及毕业证书进行身份确认，否则视为自愿放弃。

（二）资格复审

根据笔试成绩确定资格复审人员名单，并通过手机短信通知具体事宜。资格复审是对应聘人员报名信息的进一步核实，采用现场审核的方式，对进入面试环节的应聘者的资格进行复审。资格复审程序如下：

1.对报名时提供的复印件材料比对原件进行逐一核实；

2.对应聘者的学历及职称证书进行认证；

3.有工作单位的应聘者需提供单位同意报考证明；无工作单位的需提供就业创业证。大学生村官，三支一扶及西部志愿者要提供相关聘用合同和组织人事部门同意报考证明。

（三）面试

通过资格复审的人员进入到面试环节，通过手机短信通知具体事宜。本次招聘采取两轮面试的方式进行。第一轮面试采取无领导小组面试的方式组织开展，并根据面试成绩，按照从高到低的顺序，确定进入第二轮面试人选。第二轮面试采取半结构化面试方式进行，成绩满分100分，合格分数线为70分。主要考察应聘者的专业知识、个人综合能力与所报岗位的匹配程度。

七、考核

根据第二轮面试成绩，在合格分数线上从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数与考核人数1:1的比例确定考察对象，对考察对象进行综合考核。主要了解被考核对象政治素质、违纪违法情况、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。考察不合格的，取消聘用资格，按照第二轮面试成绩从高到低依次递补。

八、体检

考核合格的，统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的，不予聘用，按照第二轮面试成绩及考核情况从高到低依次递补。

九、办理聘用手续

根据考核及体检结果确定拟聘人员，并安排到岗进入试用期，由经开区人社局办理有关聘用手续。

有下列情形之一的，视为自动放弃。由达到考核及体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的；

2.联系不上拟聘人员本人的；

3.拟聘人员未在指定时间报到上岗的，或不服从岗位调配的。

十、纪律与监督

本次公开招聘工作，由纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

监督电话：经开区纪工委0871-68163102

联系电话：经开区人社局0871-68163086

十一、注意事项

本简章由昆明经开区人社局负责解释。

附件：1.昆明经开区管委会2017年招聘劳动合同工作人员岗位计划表

2.昆明经开区管委会劳动合同工作人员招聘报名表

昆明经开区人力资源和社会保障局

2017年4月25日

附件1昆明经开区管委会2017年招聘劳动合同工作人员岗位计划表

附件2昆明经开区管委会劳动合同工作人员招聘报名表

昆明经开区管委会2017年招聘劳动合同工作人员岗位计划表