2017上半年人力资源管理师三级练习题(1)

1[单选题] 以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是(　　)。

　　A.初次申述处理

　　B.二次申述处理

　　C.申述反馈

　　D.申述材料归档

　　参考答案：C

　　参考解析：绩效申述处理流程包括初次申述处理、二次申述处理和申述材料归档。

　　2[单选题] (　　)应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

　　A.培训计划

　　B.培训规划

　　C.培训材料

　　D.培训课程

　　参考答案：C

　　参考解析：培训材料应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

　　3[单选题] 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于(　　)的招聘。

　　A.销售人员

　　B.技术人员

　　C.普通职员

　　D.高层人员

　　参考答案：C

　　参考解析：布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

　　4[单选题] 下列选项中不属于平等协商的形式的是(　　)。

　　A.民主对话

　　B.民主质询

　　C.民主咨询

　　D.民主讨论

　　参考答案：D

　　参考解析：本题考查的是平等协商的形式。

　　5[单选题] 企业组织的绩效开发的目的是(　　)。

　　A.改善组织的环境

　　B.提高组织的知名度

　　C.提高组织效率和经济效益

　　D.提高组织员工的素质

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考查的是企业组织的绩效开发。其最终目的是推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。

　　6[单选题] (　　)能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

　　A.内部招募

　　B.社会招聘

　　C.校园招聘

　　D.外部招募

　　参考答案：A

　　参考解析：内部招募激励性强，能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

　　7[单选题] 职工代表大会的代表每(　　)年改选一次。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　参考答案：B

　　参考解析：职工代表大会的代表每两年改选一次。

　　8[单选题] 培训目标来源于(　　)。

　　A.培训需求分析

　　B.培训过程

　　C.领导决定

　　D.培训教师选定

　　参考答案：A

　　参考解析：本题考查的是培训目标的来源。

　　9[单选题] 以下各选项不属于企业定员的内部环境的是(　　)。

　　A.考勤制度

　　B.退职退休制度

　　C.奖惩制度

　　D.企业与员工具有双向选择权

　　参考答案：D

　　参考解析：内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一，以及相应的规章制度，如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等。

　　10[单选题] 以下关于定员标准内容的说法错误的是(　　)。

　　A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平

　　B.规定控制幅度可适用于不同环境不同条件的企业

　　C.劳动定员标准可采用绝对指标也可采用相对指标

　　D.控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平

　　参考答案：D

　　参考解析：本题考查的是企业定员标准的内容。