人力资源开发与管理(3)
人力资本投资收益率变化规律
1.投资和收益之间的替代与互补关系
不同的人力资本投资之间维持着两种基本的关系：收益替代和收益互补。
2.人力资本投资的内生收益率递减规律
(1)随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率;
(2)边际教育成本的快速增长;
(3)人力资本投资与人的预期收益时间有关。
3.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
(1)最优的投资规模;
(2)最优的投资结构;
(3)最优人力资本累计的时间路径。
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