2014年11月企业人力资源管理师二级 真题 卷册三综合评审部分（北京市）

下列任选一题回答：

1. 企业在发展经历不同的生命阶段，受市场变化的影响，企业会对经营行为进行各种各样的调整，这些情况发生时，企业一般要对组织结构进行重新梳理和设置，以适应未来的发展，当下，中国正在推进新一轮的经济改革，企业均会收到影响，对组织结构提出新的要求，人力资源开发部，如何在企业组织结构调整中发挥作用，做好企业组织结构调整作用。

2. 企业负责人的薪酬制度是当下中国国有企业改革的热点问题，对于混合所有制改革来说意义重大，尤其是企业集团对子企业的管理，大部分企业采用企业负责人年薪制，请结合所在企业情况或自身从业经验，提出关于企业负责人年薪制的看法及革新思路。

3. 结合工作实际，请在规划、培训、考核、劳动关系范围内确定一个主题，完成一篇小论文。

       （1）介绍完整经历或经手处理过的任务/案件/案例

       （2）说明你当时的解决思路，解决的措施或方案

       （3）现在重新审视，将如何改进和完善？