注意事项
1. 请先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在单位的名称。
2. 请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。
3. 不要在试卷上做任何标记,不要在标封区填写无关的内容。
4. 考试时间:90分钟。
一、论文内容部分(10分)
1、 概述你所撰写论文的基本框架结构和主要内容。 二、请结合论文和你所从事的职业,从人力资源管理的角度回答下列问题(共3题,每题10分。此面不够写的考生可以在试卷背面答题。)
2、简述职务分析的内涵。
3、高效的绩效管理系统包括哪些环节?
4、简述人力资源规划的基本程序?
三、案例分析(20分。此面不够写的考生可以在试卷背面答题。)
5、天地公司原来十几个人,现在发展到300人,老总认为要上一个台阶,就要开展培训。新任培训主管小李从网上查询发现目前领导力的培训比较热门,于是建议在企业开展领导力培训,老板同意了。小李找了咨询公司,花了5万元对全体员工进行脱产2天培训。讲师授课很生动,从三国讲起,但培训后,员工反映和自己没关系,有点浪费时间,小李很委屈。 结合案例分析:天地公司的培训存在什么问题?小李要把培训工作落到实处应该如何开展?
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