2019云南丽江市投资促进局选调人员4人公告

为大力促进丽江市投资促进工作，加强投资促进系统人才队伍建设，特面向全市事业单位公开选调工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准;公开报名，统一面试，严格考核，择优选调。

二、选调职位及数量

丽江市投资促进局驻外分局工作人员，共4名。

三、选调范围和条件

(一)选调范围

全市各级事业单位中的在编在岗事业编制工作人员。

(二)选调资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康，服从组织分配;

2.年龄30周岁以下;

3.全国高等院校全日制本科及以上学历，同等条件下，全日制普通招生计划硕士研究生学历、全国211、985类重点高校本科及以上学历毕业生优先考虑;

4.专业为金融学类、经济学及经济贸易管理类，同专业条件下，能够流利使用一门外语人员优先考虑(报名时需提供外语等级考试证书);

5.近三年内年度考核均为合格以上等次;

6.具有两年以上基层工作经历;

具有下列情形之一的，不能参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.处于受处分期间或者影响期未满的;

3.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的;

4.法律、法规规定的其他情形。

(三)其他要求

选调人员需能在上海、深圳工作最低年限不少于5年(由于本岗位须长期驻外工作，建议男性报考)。

四、选调方法及步骤

(一)报名

1.报名时间：9月16日—9月20日

上午8:30—11:30下午14:30—17:30

2.报名地点及方式：丽江市投资促进局办公室

现场报名

3.报名需提供材料：

(1)《丽江市投资促进局公开选调报名表》

(2)报名人员身份证、毕业证(学位证)原件、复印件

(3)单位同意报考证明

(二)资格复审

报名工作结束后，根据选调职位和报名条件，由用人单位对报名人员资格再进行集中复审，复审合格人员进入面试环节。报名材料原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

(三)考试方式

由用人单位组织专场面试，对符合报名条件的考生进行考评并当场公布结果。

1.测试方式: 采取结构化面试的方式进行(如报名人数超过20人，加试笔试，以笔试成绩1:2的比例确定进入面试人选)，每场面试设5个考官，设1个主考官和4个考官，4个考官在市纪委驻市市场监管局纪检监察组的监督下进行差额抽取。

2.测试内容：测试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表，严格执行有关面试工作纪律。

3.测试分数和成绩计算办法: 每位考生的测试时间不超过15分钟。总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，四舍五入，保留小数点后两位，成绩并列的人员需现场加试一道题进行测评。按照选调工作原则，本次测试设置最低合格分数线为70分，进行择优选用。

4.测试时间和地点: 测试时间和地点由用人单位根据报名情况和选调工作安排情况在报名结束后以电话通知的方式通知到每位符合条件的报名人员。

5.注意事项:报名人员要保持电话畅通，符合条件参加面试的报名人员务必按照用人单位通知测试的时间和地点持身份证原件进入测试候考室验证并抽签确定测试顺序，由工作人员宣读测试纪律、规则。超过规定时间15分钟仍未报到的人员作自动弃权处理。

(四)体检和考察

1.体检：

(1)根据测试成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检，体检具体时间由用人单位另行通知。

(2)在市体检中心进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关行业要求执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准: 复检后仍不合格的，取消选调资格。

2.考察：

根据测试和体检结果，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，经市投资促进局党组集体研究，择优确定选调人员。

(五)公示

由市投资促进局在丽江市人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于7个工作日。