2019云南迪庆州金沙工作点管理中心招聘事业人员4人公告

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的通知(云人社发〔2016〕182号)、《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发﹝2003﹞49号)等有关文件规定，经研究同意，迪庆州金沙工作点管理中心向社会公开招聘4名事业人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘人数

公开招聘4名事业人员(特殊岗)。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2019年迪庆州金沙工作点管理中心公开招聘事业工作人员岗位表》(附件2)，专业要求参照《2019年云南省公务员录用考试专业指导目录》(附件3)。

三、招聘范围和对象

(一)范围

经批准招聘的迪庆州金沙工作点管理中心事业岗。

(二)对象

1.取得国家教育行政部门承认的学历，符合岗位条件的未就业本科及以上学历毕业生，限迪庆户籍;

2.年龄在18—35周岁(相对应出生年月为：2001年12月18日—1984年12月18日)，年龄计算截止日期为2019年12月18日。

3.本次考试不受开考比例限制。

四、招聘基本条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，能正确贯彻执行党的路线、方针、政策;有事业心、责任感，热爱办公室工作，具有良好的职业道德;工作踏实、服从分配;团结同志，遵纪守法，作风正派;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.根据有关规定，被确定为2019年11月以前全国范围内人力资源和社会保障部门招考的拟录用人员;在职公务员及参公管理单位人员、事业单位工作人员(含试用期内人员);在读的非2019年毕业的高校(中专)学生;现役军人。

2.凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在2015-2019年内人力资源和社会保障部门组织的任何考试中作弊的人员，认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;曾被开除公职的人员或有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他人员。

五、报名及有关事项

(一)报名

1.报名人员持本人第二代有效居民身份证、毕业证、户口簿原件及相对应证件复印件各一份，近期(6个月内)免冠一寸彩照2张(照片背面需注明姓名)，于2019年12月19日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00到迪庆州人力资源和社会保障局社保大楼五楼大会议室报名。迪庆州金沙工作点管理中心、迪庆州人力资源和社会保障局负责资格审查，审查结果告知考生本人。报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。

2.应聘人员每人限报一个岗位。

(二)时间安排

1.准考证领取时间及地点：2019年12月24日(上午9：00—11:30，下午14:30—17:00)在迪庆州人力资源和社会保障局人力资源市场科领取。

2.笔试时间：2019年12月26日

上午09:00—11:00 (综合类)

职业能力倾向测验 综合应用能力。

应聘人员务必准确无误地提交相关报名信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责!

(三)有关要求

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业必须按照毕业证上的专业名称填写。凡因应聘人员填报信息不真实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格;凡因应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行负责。笔试结束进入面试前，招聘单位将对应聘人员的相关报考资格及学历等材料原件进行复审，如发现弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消面试资格。

六、考试

(一)笔试

1.笔试方式：采取闭卷的方式进行。(本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传、推销，以免上当受骗!)

2.笔试地点：考试地点以准考证为准。

3.笔试分类及分值：

本次笔试为综合管理类(A类)试题，参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)》2015版(附件3)。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试时限为120分钟，满分为100分。

4.笔试注意事项：

⑴ 应聘人员参加考试时必须携带准考证，有效身份证原件，两证不全者，不得进入考场。

⑵ 考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮。

5.笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发﹝2003﹞49号)相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分照顾分。

6.笔试成绩在迪庆藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/上通知公告。

(二)面试(或实作)

1.确定笔试最低控制分数线为60分(含60分)。

2.确定面试人员。在最低控制分数线(含最低控制分数线)以上人员中按每个岗位应聘人员的笔试总成绩(含民族照顾分)从高分到低分的顺序和招聘岗位数2:1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。

3.同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以2:1比例进入面试(或实作)(若笔试成绩加民族照顾分进入面试(或实作)的最后一名并列的一并列为面试人员)。

4.同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的也要参加笔试考试，面试设最低分数线60分方可聘用。

5.资格复审。

① 资格复审首先进行政审，政审由考试领导小组按岗位要求组织进行。

② 资格复审时考生须提供：应试承诺书、本人有效身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的学位证、相关职业资格证、(如与应试承诺书所列内容出现不一致即为违纪)。资格复审合格发给面试通知书，资格复审不合格的人员取消面试资格，并按该岗位笔试成绩在最低分数控制线以上人员中从高到低依次递补。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见迪庆藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/。

6.面试(或实作)考察专业知识及实践技能操作为主，专业化面试或结构化面试方式进行，以百分制计算。

7.面试(或实作)由迪庆州金沙工作点管理中心按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发﹝2016﹞405号)《及迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人﹝2004﹞14号)文件的规定，提出具体面试(或实作)方案，经迪庆州人力资源和社会保障局审批同意后，在监督组的监督下组织实施。

8.参加面试(或实作)人员因自行放弃面试资格的，按笔试总成绩(含民族照顾分)在达到最低分数控制线要求的应聘人员中从高分到低分依次递补，只递补一次。

七、成绩计算及相关要求

综合成绩=(笔试成绩+民族照顾分)×50%+面试成绩×50%;

八、体检

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》为准。

2.体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

九、聘用

笔试、资格复审、面试、体检合格人员在迪庆藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报州人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

十、招聘纪律

(一)应聘人员报名时要认真阅读公告、岗位条件、应试承诺书和相关政策，准确填写个人信息，招聘单位发出笔试、面试、体检及其他通知时，应聘人员在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

(二)招聘工作成立由迪庆州金沙工作点管理中心和相关部门组成的领导小组，负责招聘的组织领导工作，同时成立由有关领导机关和部门人员组成的监督组，负责对招聘工作的监督;招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对弄虚作假、违反考试纪律的应聘人员，一经查出取消考试、招聘资格，并处以三年禁考惩罚;触犯法律的，移交司法机关处理。

(三)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(四)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(五)本次招聘工作由考试监督组全程监督。