2020年注会cpa考试会计冲刺练习：第十二章

　一、单项选择题

　　1.A公司为上市公司，2×19年1月1日以非公开发行的方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票，授予价格为8元/股。当日，50名管理人员全部认购，认购款项为4000万元，A公司履行了相关增资手续。估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为10元/股。该计划规定，授予对象从2×19年1月1日起在本公司连续服务满3年的，则所授予股票将于2×22年1月1日全部解锁;期间离职的，A公司将按照原授予价格8元/股回购。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理，作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票，A公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2×19年度，A公司有2名管理人员离职，A公司估计3年中离职的管理人员为5名，当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。下列关于2×19年A公司的会计处理中，不正确的是(　)。

　　A.授予日不需要任何账务处理

　　B.2×19年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额为1500万元

　　C.2×19年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为450万元

　　D.2×19年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利为50万元

　　2.2×08年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×08年1月1日起在甲公司连续服务满4年即可行权，可行权日为2×11年12月31日，根据股价的增长幅度获得现金，该股票增值权应在2×13年12月31日之前行使完毕。截至2×09年累积确认负债42 500元，2×09年末以前没有离职人员。在2×10年有4人离职，预计2×11年有2人离职，2×10年末该现金股票增值权的公允价值为15元，该项股份支付对2×10年当期管理费用的影响金额和2×10年末该项负债的累计金额是(　)。

　　A.13 750元，56 250元

　　B.7 000元，49 500元

　　C.75 000元，125 000元

　　D.22 050元，225 000元

　　3.20×4年年初，甲公司向100名管理人员每人授予120份现金股票增值权，协议约定，这些职员必须从20×4年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×8年年底之前行使。甲公司授予日股票市价为每股5元，截止20×6年末累计确认负债6万元，20×4年至20×6年共有10人离职，20×7年没有人离职但共有5人行权，并且预计未来不会有人离职，共支付现金1万元，20×7年末现金股票增值权公允价值为10元，预计20×8年没有人员离职。甲公司针对该项股份支付20×7年应确认的公允价值变动损益的金额(　)。

　　A.112 000元

　　B.52 000元

　　C.42 000元

　　D.102 000元

　　4.甲公司2014年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2015年末的公允价值为每股6元。同日，甲公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。不考虑其他因素，下列甲公司处理不正确的是(　)。

　　A.2014年末应确认的费用金额为100万元

　　B.2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元

　　C.2015年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元

　　D.2015年末累计影响管理费用的金额为200万元

　　5.下列关于股份支付的说法中，不正确的是(　)。

　　A.股份支付中对职工有利条件的修改比如增加所授予权益工具的公允价值和数量、缩短等待期等，企业在确认相应成本费用的时候均需考虑这些有利修改

　　B.市场条件是否得到满足，不影响企业每期对预计可行权情况的估计

　　C.股份支付中对职工不利条件的修改比如减少所授予权益工具的公允价值和数量、延长等待期等，企业在确认相应成本费用的时候均需考虑这些不利修改

　　D.可行权条件没有满足的，职工均不能行权

　　6.20×4年1月1日，甲公司向其80名中层以上管理人员每人授予1 000份股票期权，可行权日为20×6年12月31日，该增值权应在20×8年年末之前行使完毕。甲公司授予日股票期权的公允价值为9元，截至20×5年末累积确认权益300 000元，20×4年和20×5年实际共有9人离职，20×6年实际有1人离职，20×6年末该股票期权的公允价值为12元，本年末职工全部未行权。该项股份支付对20×6年末所有者权益的累积金额和20×6年当期管理费用的影响金额分别是(　)。

　　A.800 000元，500 000元

　　B.630 000元，330 000元

　　C.840 000元，540 000元

　　D.650 000元，350 000元

　　7.甲公司为一上市公司，20×4年1月1日对其120名管理人员每人授予50份的股票期权，同时约定，第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到24%;第二年的可行权条件为公司净利润两年平均增长20%。甲公司该项期权在授予日每份的公允价值为20元。在第一年年末，A公司估计2年内管理层总离职人数比例为5%;在第二年年末，实际离职人数一共为10名。A公司20×4年净利润增长率为17%，预计第二年能达到行权条件;20×5年的净利润增长率为25%。按照股份支付准则的规定下列会计处理不正确的是(　)。

　　A.第一年末确认的服务费用为5.7万元计入管理费用

　　B.第二年末累计确认的服务费用为11万元

　　C.第二年末确认的服务费用5.3万元计入资本公积

　　D.由于净利润增长率可行权条件未得到满足，甲公司在第二年末不确认费用

　　8.2×20年1月1日，甲公司股东大会批准了两项股份支付协议，其中一项是甲公司授予其销售人员200份现金股票增值权，上述人员需要在甲公司服务满2年;另外一项是甲公司向乙公司授予200份股票期权用于换取乙公司提供的广告服务，该项广告合同的公允价值为100万元。下列有关甲公司股份支付的表述中，正确的是(　)。

　　A.授予销售人员现金股票增值权的可行权日为2×20年1月1日

　　B.甲公司授予销售人员的现金股票增值权应作为现金结算的股份支付处理

　　C.甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应作为现金结算的股份支付处理

　　D.甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应按照授予股票期权的公允价值进行计量

　　9.下列各项附等待期的股份支付，属于权益结算的股份支付的是(　)。

　　A.授予研发人员模拟股票的计划

　　B.以低于市价向员工出售限制性股票的计划

　　C.授予高管人员以股票的市场价格支付价款的计划

　　D.公司承诺达到生产要求，授予生产工人按照股票市价涨幅无条件支付奖励款的计划

　　10.嘉庆公司为上市公司。 2×20年1月1日，公司向其20名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2×20年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股4元的价格购买10万股嘉庆公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。2×20年末有2名职员离开嘉庆公司，估计未来还有2名职员离开;2×21年末又有2名职员离开公司，公司估计未来没有人员离开。假定公司2×21年1月1日将授予日的公允价值15元修改为18元。嘉庆公司2×21年由于股份支付确认的成本费用为(　)。

　　A.640万元

　　B.1 120万元

　　C.800万元

　　D.1 040万元

　　11.甲公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，不应考虑的因素是(　)。

　　A.期权的行权价格

　　B.基础股份的现行价格

　　C.股价的预计波动率

　　D.可行权的非市场条件