人力资源管理师水太深！为什么要考人力资源师证？

首先我们来看看，最近几年网络上传播很热门的一篇文章“中国含金量最高的十大资格证书，考过就是金饭碗”，这里面就有企业人力资源管理师，近些年在我国高速发展的情况下，国家越来越重视人才的发展，对人力资源的要求也越来越高，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。越来越多的企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些正是人力资源管理师的职业范围，人力资源管理师变得紧俏起来，也是目前国家唯一认可的人力资格。那么为什么要报考人力资源证呢?有以下几大理由：

　　一、证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。

　　大多数从事了两三年的HR基本上都取得了三级或四级证书，而高等级的证书，更是对工作年限的经历有更高的要求，当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划，企业招聘人选的时候，更倾向于对职业规划清晰的候选人，所以证书可以不拿出来，但你要有，有和没有差别很大。

　　二、政府大力支持。

　　各省各地区对人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，以湖南长沙为例，取得人力资源管理师一、二级证书的小伙伴，分别可以申请5000元、2000元的晋级奖励补贴，买房还有3万的优惠政策哦！您看看，考证国家还给钱，足以说明对这个证的重视程度。例如：

　　三、人力资源管理师考试不断创新改革。

　　目前全国一、二级考试的第三科，有些省份考公文筐，有些是论文答辩，有些省份还需要加考第四科人力英语，有专业机构预测，未来的几年里，国家会统一人力资源管理师的科目，加考英语、以及提高报考条件，所以，还在观望的小伙伴们，赶快抓紧时间报考吧！

　　以上就是迎难而上，考人力资源师证的理由。政策逐年变换，谁知道以后会怎样，不要再让犹豫限制你的发展了！