2019浙江衢州市人力资源和社会保障局局属单位招聘9人公告

2019浙江衢州市人力资源和社会保障局局属单位招聘9人公告已公布，报名：7月1日—9日。浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

衢州市广纳人才开发有限公司(以下简称“市广纳公司”)是衢州市人力资源和社会保障局(以下简称“市人力社保局”)所属的人力资源服务机构，应市人力社保局的要求，面向社会公开招聘工作人员，派往市人力社保局局属单位相关岗位工作。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘岗位与人数

工作人员9名。

三、招聘范围

面向社会人员。

四、招聘条件

(一)思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和服务意识，具有良好的职业道德，无不良记录;

(二)身体健康，品貌端庄，无生理缺陷，无传染性慢性疾病或精神疾病;

(三)性别不限，年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，具有全日制大专及以上学历，专业不限;

(四)具有3年以上工作经历(需提供原单位缴纳的社保缴费清单和劳动合同);

(五)户籍不限。

五、招聘程序和录用办法

(一)报名。市广纳公司根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

本次招聘按1：2比例开考，招考计划与报名人数不足1：2开考比例的岗位，招考计划人数将相应核减。

1、报名人数低于(含)45人直接进入面试环节。面试时间另行通知。

2、报名人数超过45人，须先笔试后面试。考试时间另行通知。

(二)笔试。笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。

(三)面试。采用结构化面试的形式。根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定面试人选，入围人员不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试合格分为60分，低于合格分者不能进入考察。

(四)确定考核对象

1、报名人数未超过(含)45人进入面试环节的。按面试成绩以1：1.5比例确定考核对象。

2、报名人数超过45人进入先笔试后面试程序的。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%(总成绩计算到小数点后三位数，尾数四舍五入)，然后从高分到低分按1：1.5比例确定考核对象。

考核参照公务员招考考核办法、事业单位公开招聘工作人员考核要求的具体条件和标准执行。

(五)体检

考核结束后，在考核合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象，体检标准参照公务员录用标准执行。报考人员不按规定的日期、时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检有放弃或不合格的，在考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相同以笔试成绩分数高的为先)。