2013年人力资源管理师考试报名培训招生简章

       　考试简介：人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

        　职业简介：人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
　　           ※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

        　职业等级：本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　　开展四级、三级、二级的全国统一鉴定。

        　职业概况

        　职业前景：随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至15万元或高达两万元；人力资源管理师一般在12万元左右，最高不超过15万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至12万元之间。

        　招生对象：适用对象：1、企业董事长、总经理等高级管理人员；2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；5、研发骨干、项目组核心成员；6、公司法律部、工会工作人员；7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；10、中高级职业经理人.

        　考核方案：进入查看>>>今年的人力资源管理师资格考试“鉴定考核方案”

        　报名时间：各地报名时间略有不同，上半年：3月30日截止，下半年：9月30日截止，具体时间请点击这里查看。

        　报名材料：报名时填写国家职业资格鉴定申请表，同时提交照片，身份证明、学历证明、工作年限证明等材料原件及复印件。
　　           不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请直接电话咨询0871—5308788、6531200。

        　考试时间：　请点击这里查看。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月进行。考试各地具体安排请点击这里查看。
　　★鉴定考试：鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，具体考试时间每年略有不同。考试时间为第三周周末：

        　培训期限：三级不少于80标准学时；二级不少于90学时。通过我校的培训，一次性通过率达80%以上，如果本次不过，下次可以免费参加培训，直到通过为止。

        　课 程 表：点击>>>进入查看今年的课程时间安排表!!!!!! HOT !!!!.

        　培训师资：云南最权威、辅导经验最丰富、辅导通过率最高的授课师资团队任教、云南引航人力资源培训中心独家签约授课！

        　培训费用：

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考试课程	考试科目	辅导班	优惠政策	课程试听
国家人力资源三级	基础知识	450元	购买咨询
国家人力资源三级	专业技能	500元	购买咨询
国家人力资源二级	基础知识	450元	购买咨询
国家人力资源二级	专业技能	550元	购买咨询
国家人力资源二级	综合评审	100元	购买咨询

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购买电话：0871--65385238   65385921  QQ：1536696595、 624063642