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2013年人力资源管理师一级、二级、三级考试报名、培训招生简章

         考试简介:人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

         职业简介:人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
              客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。

         职业等级本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
  开展四级、三级、二级的全国统一鉴定。

         职业概况

                   职 业 定 义:在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。
                   职业能力特征:具有一定表达能力和计算能力,形体知觉好,听觉正常,色觉敏锐,动作协调性强。
                   基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。 
         职业前景:随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至15万元或高达两万元;人力资源管理师一般在12万元左右,最高不超过15万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至12万元之间。
 
           培训课程介绍:

2013年国家人力资源管理师考试考前培训班面授辅导+网校课程=100%过关

 

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  国家人力资源三级  基础知识  450元  购买咨询  
  国家人力资源三级  专业技能  500元  购买咨询  
  国家人力资源二级  基础知识  450元  购买咨询  
  国家人力资源二级  专业技能  550元  购买咨询  
  国家人力资源二级  综合评审  100元  购买咨询  

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面授+网校培训安排:

报考项目 班级类别 报名费 教材费 培训费 上课时间
人力资源管理师三级 精品班面授 180 100 700 周末班
面授+网校精品班 1280
网校课程 570
人力资源管理师二级 精品班面授 380 115 885 周末班
面授+网校精品班 1380
网校课程 630
人力资源管理师一级 4800

咨询电话:0871--65385238   65385921  QQ:1536696595、 624063642

 

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