2014年企业人力资源规划练习题二

为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试，全面的了解人力资源管理师考试教材的相关重点，小编特编辑整理了2014年人力资源管理师考试模拟练习题，希望对您参加本次考试有所帮助！

1、生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于( )。

a、工作满负荷

b、工作丰富化

c、横向扩大工作

d、纵向扩大工作

2、岗位设计工作的入手点不包括( )。

a、扩大工作内容

b、工作满负荷

c、劳动环境的优化

d、劳动关系的改进

3、人力资源管理的基础是( )。

a、人力资源计划

b、人员培训

c、劳动定额

d、工作分析

4、直接制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。

a、上下式结构

b、学校式结构

c、军队式结构

d、分权制结构

5、岗位分析的内容取决于岗位分析的( )。

a、目的

b、要求

c、结果

d、目的和要求

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