2015年经济师《初级人力资源》多选考前复习（二）

A.魅力

B.性格特征

C.激发动机

D.智力激发

[答案]:A, C, D

2. 团体凝聚力的影响因素包括( )

A.相处的时间

B.加入团体的难度

C.团体规模

D.团体的异质性

[答案]:A, B, C

3. 团体决策常用的技术包括( )

A.访谈法

B.笔试法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

[答案]:C, D

4. 人力资源的特征包括( )。

A.主观性

B.双重性

C.能动性

D.时效性

[答案]:B, C, D

5. 人力资源管理的职能和活动包括( )。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与招募

[答案]:A, C, D

6. 工作分析的结果是( )。

A.工作描述

B.工作规范

C.绩效水平

D.以上都不对

[答案]:A, B

7. 疲劳测定的方法包括( )。

A.生化法

B.访谈法

C.他觉观察

D.主诉症状法

[答案]:A, C, D

8. 内部招聘的方法包括( )。

A.人力资源数据库搜索

B.媒体广告

C.猎头公司

D.工作职位与申请公告

[答案]:A, D

9. 按照考核的导向分，绩效考核包括( )。

A.以员工行为为导向的考核方法

B.以员工需要为导向的考核方法

C.以员工特征为导向的考核方法

D.以员工工作结果为导向的考核方法

[答案]:A, C, D

10. 平衡计分卡的角度包括( )。

A.战略角度

B.财务角度

C.客户角度

D.内部流程角度

[答案]:B, C, D