2015年经济师《初级人力资源》多选考前复习（三）

1. 人员招聘的原则包括( )。

A.效率原则

B.公开原则

C.目标原则

D.科学性原则

[答案]:B, C, D

2. 影响招聘的外部因素包括( )。

A.外部劳动力市场

B.企业自身形象

C.国家的法律法规

D.竞争对手

[答案]:A, C, D

3. 系统的绩效考核方法包括( )。

A.关键绩效法

B.平衡计分卡

C.排序法

D.配对比较法

[答案]:A, B

4. 外在薪酬包括( )。

A.晋升机会

B.舒适的工作环境

C.健康医疗保险

D.带薪休假

[答案]:C, D

5. 现场个体培训与开发的步骤包括( )。

A.准备

B.传授

C.练习

D.考试

[答案]:A, B, C

6. 关于强制分布法说法正确的有( )

A.它的假设条件是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。

B.它将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。

C.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。

D.不利于管理手段的实施

[答案]:A, B, C

7. 影响个人劳动力供给意愿的因素包括( )。

A.家庭原因

B.市场工资率

C.个人财富总量

D.个人偏好

[答案]:B, C, D

8. 造成不同产业之间工资差别形成的原因包括( )。

A.熟练劳动力所占比重

B.技术经济特点

C.发展阶段

D.员工素质

[答案]:A, B, C

9. 劳动法的基本原则包括( )。

A.公平公正公开

B.劳动者保障的社会化

C.劳动关系协调的合同化

D.劳动条件的基准化

[答案]:B, C, D

10. 法定节假日包括( )。

A.元旦

B.春节

C.国际劳动节

D.探亲假

[答案]:A, B, C