分类 报名指南 云南通知 全国公告 综合培训 成绩.资讯 资料试题

2017上半年人力资源管理师二级理论知识章节习题(1)

2017上半年人力资源管理师二级理论知识章节习题(1)



导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行,为了让大家更好的有效率的备考复习,学课在线教育网收集整理了人力资源管理师相关资料,仅供参考。预祝大家顺利通过考试!



单选题

  1、现代人力资源管理的内容应以(  )为中心。

  A.事

  B.企业

  C.人

  D.社会

  2、确定型决策方法不包括(  )。[2015年5月、2012年11月二级真题]

  A.微分法

  B.量本利分析

  C.收益矩阵法

  D.线性规划法

  3、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?(  )

  A.路径一目标理论

  B.情境领导理论

  C.费德勒的权变模型

  D.参与模型

  4、(  )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]

  A.法律渊源

  B.劳动法

  C.劳动合同

  D.劳动关系

  5、在管理技术上,现代人力资源管理(  )。

  A.照规章办事

  B.追求科学性和艺术性

  C.以事为中心

  D.追求精确性与科学性

  6、阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括(  )。[2012年5月二级真题;2009年11月二级、三级、四级真题]

  A.感情承诺

  B.继续承诺

  C.规范承诺

  D.口头承诺

  7、在正常情况下,组织开发的重点是组织的(  )。[2014年11月二级真题;2012年

  11月四级真题]

  A.协作能力

  B.创新能力

  C.竞争能力

  D.发展能力

  8、在劳动经济学的研究方法中,(  )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

  A.例证研究方法

  B.实证研究方法

  C.对比研究方法

  D.规范研究方法

  9、企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和(  )。[2011年11月四级真题]

  A.行为标准

  B.能力标准

  C.成效标准

  D.品质标准

  10、在管理方式上,现代人力资源管理采取(  )。

  A.科学化管理

  B.制度控制

  C.人性化管理

  D.权变管理

  11、(  )是心理状态的主要成分。[2015年11月二级、四级真题]

  A.情绪

  B.情感

  C.性情

  D.情态

  12、在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,(  )可以适用。[2015年11月三级真题]

  A.岗位规范

  B.企业员工手册

  C.劳动法的基本原则

  D.劳动纪律制度

  13、(  )实际上是计时工资的一种转化形式。

  A.等级工资

  B.岗位工资

  C.绩效工资

  D.计件工资

  14、乐观系数决策标准又称(  )。[2011年11月四级真题]

  A.赫威斯准则

  B.口头承诺准则

  C.感情承诺准则

  D.继续承诺准则

  15、(  )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

  A.工作成就

  B.工作绩效

  C.工作态度

  D.工作满意度

  16、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和(  )。

  A.企业战略活动

  B.企业行业活动

  C.最终产品的活动

  D.支持活动

  17、PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是(  )。[2014年5月二级真题]

  A.④①③②

  B.③②①④

  C.③①④②

  D.①②③④

  18、基于“经济人”假说的管理是运用(  )来调动人的积极性。[2012年5月三级真题;2008年11月三级、四级真题]

  A.物质刺激

  B.满足社会需要

  C.内部激励

  D.搞好人际关系

  19、劳动力需求的自身工资弹性是(  )变动对工资率变动的反应程度。[2014年5月三级真题;2013年11月四级真题]

  A.劳动力供给量

  B.劳动力供给率

  C.劳动力需求量

  D.劳动力需求率

  20、短期企业唯一可变的生产要素是(  )。[2010年5月二级、三级真题]

  A.生产资料

  B.劳动资料

  C.资本投入

  D.劳动投入

  21、(  )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

  A.数理统计分析

  B.SWOT分析

  C.财务报表分析

  D.市场预测分析

  22、(  )在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2015年5月三级、2014年5月二级真题;2013年11月二级、四级真题]

  A.劳动法律

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章


   >>学课在线网课试听.报名        >>学课在线智能题库.模拟做题       >>直播课程       >>录播课程

课程名称
课程免费试听
课程名称
课程免费试听
课程名称
课程免费试听
初级会计师

一级建造师

执业药师

中级会计师

二级建造师

护士资格证

注册会计师

一级造价工程师

健康管理师

经济师考试

监理工程师

考研辅导课

银行从业

安全工程师

自考课程

基金从业

一级消防工程师

心理咨询师

企业人力资源管理师

法律职业资格考试

公共营养师

社会工作者

消防设施操作员

保育员

教师资格证

成人高考

育婴师

公务员培训

文职培训

英语四六级

计算机软考
养老护理员
税务师培训

房产经纪人
咨询工程师

其它课程>>



重要提醒!!内容中联系方式并非本站联系方式,报名咨询的学员请与下面最新联系方式联系我们咨询报名-以免损失!
>>长期招聘兼职招生代理人员,项目合作,团报优惠咨询,有意者请联系我们 >>咨询:13312524700(可加微信)。

昆明学历中心:◆咨询电话:0871-65385921、13312528471 赖老师、钱老师(微信报名:17787865775)点击这里给我发消息


云南地州中心:◆咨询电话:0871-65385921、17787865775 冯老师、 王老师(微信报名:17787865775)点击这里给我发消息


总部报名地址: ◆昆明市-五华区教场东路莲花财富中心10楼;网课试听:ke.xuekaocn.cn   点击这里立即咨询我们



地州分校:   大理分校   丽江分校   迪庆分校   怒江分校   红河分校   临沧分校   玉溪分校   文山分校   保山分校   德宏分校   昭通分校   普洱分校   版纳分校 【各地州学员请加老师微信咨询报名,电话(微信):133-1252-4700】;2021年云南省成人高考>>立即报名



职业技能考证:心理咨询师、健康管理师、茶艺师等更多>◆咨询电话:133 1252 4700(微信)点击这里咨询我们  

公考培训咨询:◆国考云南省考公务员/事业单位面授培训,咨询电话:133 1252 4700 (微信)点击这里立即咨询我们






温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,学课在线网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

免责声明:以上内容仅代表原创者观点,其内容未经本站证实,学课在线网对以上内容的真实性、完整性不作任何保证或承诺,转载目的在于传递更多信息,由此产生的后果与学课在线网无关;如以上转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们QQ:1536696595,我们将会及时处理。




网友评论